職業(yè)規(guī)劃師的職責(zé)范圍? 1、幫助制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃; 2、對個人或小組實(shí)施生活、職業(yè)目標(biāo)指導(dǎo); 3、協(xié)助個人生涯決策技能; 4、幫助個人更好地了解職場情況; 5、教授找工作的策略和。

從現(xiàn)在來看,我國就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,很多*生后找不到工作,也有很多人不知道自己想要做什么工作。 所以對于這樣一個職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域來說,如果能有好的發(fā)展方向就會給就業(yè)帶來一定*

職業(yè)生涯規(guī)劃師報名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價格優(yōu)惠,隨時報名,報考條件不嚴(yán),報名時間每周申報。

【什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師】
點(diǎn)來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規(guī)劃等,運(yùn)用科學(xué)的測評工具,提供的信息與,引導(dǎo)來訪者客觀認(rèn)識自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿Α⒙殬I(yè)、個人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向有:各類與此證書相關(guān)的工種職業(yè)! 1.人力資源類:人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、獵頭等 這一類人從事的工作本身就與生涯規(guī)劃密切相關(guān),人力資源*的人往往可以借助生涯規(guī)劃的專業(yè)知識與技能為企業(yè)的員工提供服務(wù),幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并適合的人才。 2.企業(yè)中層 中高層者重要的任務(wù)就是利用好企業(yè)內(nèi)的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的,他們會更多會自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機(jī)會、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業(yè)的成本。 3.教練技術(shù)、心理愛好者及從業(yè)者

著職業(yè)平瓶頸期的人,讓他們在面對職業(yè)選擇時做出更好地突破。職業(yè)規(guī)劃師需要具備良好的組織溝通能力和社交能力,要能善于發(fā)現(xiàn)個體身上的優(yōu)點(diǎn),幫助找到適合他們發(fā)展的職業(yè)。

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