報(bào)考攻略:信用管 理師證*承認(rèn)樣本(建議收藏) [5]驗(yàn)證結(jié)果編輯播報(bào)信用管 理師人員能力驗(yàn)證結(jié)果從好到差,一般可分為:*、良好、合格、不合格,具體應(yīng)按照相應(yīng)的《人員能力驗(yàn)證規(guī)則》進(jìn)行確定,不合格者需重新報(bào)名下季度"人員能力驗(yàn)證"考核,重新繳納考試費(fèi)用,人員能力驗(yàn)證成績考核合格后可取得《信用管 理師人員能力驗(yàn)證證書》。

申報(bào)條件----助理信用管 理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師和職業(yè)技術(shù)本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。(3)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書。(4)具有其他專業(yè)*?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (2)取得本職業(yè)助理信用管 理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上(3)取得本職業(yè)助理信用管 理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)信用管 理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

人員能力驗(yàn)證是國際通用的人才培養(yǎng)方式,隨著我國人才水平的提升,出國就業(yè)的人員越來越多,傳統(tǒng)的人才培訓(xùn)已經(jīng)不能滿足我國人才出國就業(yè)的需要,為了使我國技術(shù)、技能人才和國際接軌,市場監(jiān)督管 理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心啟動(dòng)信用管 理師的人員能力驗(yàn)證。

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報(bào)考企業(yè)合規(guī)師的人群主要是針對(duì):企業(yè)管 理人員、從事審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)稅、稅務(wù)、金融等相關(guān)職業(yè),稅務(wù)主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及經(jīng)理、擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)主管及經(jīng)理、審計(jì)主管及經(jīng)理、財(cái)稅主管及經(jīng)理、風(fēng)控主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管 理人員,以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管 理者,從事信用風(fēng)險(xiǎn)管 理和征信技術(shù)工。

信用管 理師這一職業(yè)真正進(jìn)入大眾的視野,是在"信用消費(fèi)"成為常態(tài)之后,芝麻信用共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)總監(jiān)陳玲玲就是這一熱潮下成為其中的一員。拓展共享經(jīng)濟(jì)的合作伙伴,用信用的能力幫助行業(yè)創(chuàng)新,發(fā)掘信用紅利,提升用戶體驗(yàn),是她的工作職責(zé)和目標(biāo)。

2、高薪的就業(yè)方向(1)**:面向?qū)徲?jì)局、工商管 理局、征信局等監(jiān)管*從事信用政策的制定、評(píng)估、管 理、企業(yè)資質(zhì)的認(rèn)證、分析評(píng)估等工作(2)金融行業(yè):面向銀行、保險(xiǎn)、證券等金融公司,從事信用分析、信用管 理,風(fēng)險(xiǎn)管 理等工作(3)研究單位:從事相關(guān)專業(yè)的教學(xué)、管 理、研究等工作(4)大型企業(yè):信用管 理會(huì)。

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信用管 理師是信用經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新職業(yè),已納入《*職業(yè)分類大典(2022年版)》,其職業(yè)編碼為:[3]2022年9月30日,*市場監(jiān)督管 理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心發(fā)布《市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心關(guān)于開展人員能力驗(yàn)證工作(第二批)的通知》,面向社會(huì)正式開展人員能力驗(yàn)證工作。