沙盤模擬培訓(xùn)的步驟,*總結(jié)了沙盤模擬培訓(xùn)的具體操作步驟。 一、組建模擬公司:首先,先讓學(xué)員們自行分組,以小組單位模擬建立公司,注冊公司名稱,組建團(tuán)隊(duì),參與模擬競爭。小組的每個成員還要分工,根據(jù)每人的特點(diǎn)進(jìn)行職位分工,明確企業(yè)組織內(nèi)沒得角色的崗位責(zé)任。一般分為總經(jīng)理、總監(jiān)、總監(jiān)、采購總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等主要角色。在經(jīng)營3-4年的中,可以進(jìn)行角色互換,從而角色轉(zhuǎn)換后考慮問題的出發(fā)點(diǎn)的相應(yīng)變化,學(xué)會換位思考;一起在學(xué)習(xí)中成長,吸取。 二、了解基本情況:當(dāng)學(xué)員要建立企業(yè),就要先對模擬企業(yè)所處的宏觀經(jīng)濟(jì)和所在行業(yè)特性了解一些,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,作出經(jīng)營決策,制定各種經(jīng)營計(jì)劃。 三、分析經(jīng)營:任何的企業(yè)戰(zhàn)略,都是針對一定的條件制定的。一統(tǒng)教育的沙盤模擬培訓(xùn)課程專門為企業(yè)設(shè)置內(nèi)外的經(jīng)營和市場競爭規(guī)則。進(jìn)行分析的目的就是企業(yè)在中優(yōu)勢發(fā)展,找出適合企業(yè)生存發(fā)展的因素,然后科學(xué)地發(fā)展。 四、制定競爭戰(zhàn)略:學(xué)員根據(jù)企業(yè)市場,對未來市場和市場調(diào)研,在可以賺取利益大化,制定、企業(yè)戰(zhàn)略。 五、經(jīng)營業(yè)績匯報(bào):各公司在盤點(diǎn)經(jīng)營業(yè)績之后,圍繞經(jīng)營結(jié)果召開期末總結(jié)會議,由總經(jīng)理進(jìn)行工作述職,認(rèn)真反思本期各個經(jīng)營環(huán)節(jié)的工作和策略安排 ,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和計(jì)劃執(zhí)行的情況?？偨Y(jié),吸取教訓(xùn),改進(jìn),學(xué)員對市場競爭的把握和對企業(yè)的認(rèn)識。 六、點(diǎn)評:很據(jù)各個企業(yè)期末經(jīng)營狀況,對個企業(yè)經(jīng)營中的問題一一提出來,提出指導(dǎo)性的改進(jìn)意見。后,按照課程安排,引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行重要知識內(nèi)容的學(xué)習(xí),使以往存在的誤區(qū)得以,理念梳理與更新,了洞察市場、理性決策的能力。
該療法的理論基礎(chǔ)是ABC理論,A、是指誘發(fā)件;B、是指個體在遇到誘發(fā)事件之后相應(yīng)而生的信念,即他對這一事件的看法、C、是指特定情景下,個體的情緒及行為結(jié)果。通常人們認(rèn)為,人的情緒的行為反應(yīng)是直接由誘發(fā)件A引起的,即A引起了C。ABC理論指出,誘發(fā)件A只是引起情緒及行為反應(yīng)的間接原因,而人們對誘發(fā)件所持的信念、看法、理解B才是引起人的情緒及行為反應(yīng)的更直接的原因。
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沙盤療法應(yīng)用于中*的心理中,是20世紀(jì)中期由瑞士榮格心理分析家多拉.卡爾夫創(chuàng)立的。來訪者在沙盤中擺放模型,模型的擺放通常隱示著來訪者內(nèi)心深處的映像與情感,者通過來訪者所選玩具及玩具擺放的象征意義,依此與來訪者做有針對性的溝通交流,從而達(dá)到的目的。
學(xué)校中涉及心理的包括高校的心理學(xué)系和大、中、*的心理機(jī)構(gòu)。在學(xué)校的室里,心理沙盤才算得上真正被應(yīng)用。在較大城市的中*里,甚至幼兒園里,都建立了心理沙盤室,心理沙盤輔導(dǎo)蓬勃開展起來。這種局面的形成,主要得益于心理沙盤對語言要求不多以及其促進(jìn)青少年、兒童人格發(fā)展的優(yōu)勢。在學(xué)校之中,心理沙盤可以用來對學(xué)生進(jìn)行個體心理輔導(dǎo),也可以進(jìn)行團(tuán)體心理輔導(dǎo)。
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目前沙盤非常的,原因分析如下:
1.政策支持:要求各大中*、相關(guān)職能*配備沙盤室;
2.簡潔:沙盤技術(shù)入門快,易上手;
3.快:通過沙盤技術(shù),可以快速釋放壓力;
4.應(yīng)用領(lǐng)域廣:可廣泛用于不同行業(yè)、各年齡段人群。
湖南省沙盤師證在哪里考怎么考, 什么人適合學(xué)習(xí)沙盤 心理學(xué)愛好者 心理師 心理講師 社會工作者 中*心理 企業(yè) 團(tuán)隊(duì) 沙盤中,來訪者需要一個同時又受保護(hù)的空間,而為他提供這個空間的,正是沙盤師。作為一位沙盤師需要集接納者、守護(hù)者、參與者和陪伴者四個角色為一身,且缺一不可。
可以向來訪者大致介紹沙盤的背景,卡爾夫所提出的"與保護(hù)"的特點(diǎn),以及沙盤之"非言語"和"非導(dǎo)向"的心理特征等。當(dāng)然,無意識水平的工作,象征性的分析原理以及感應(yīng)性的轉(zhuǎn)化機(jī)制等,也可以針對來訪者的個人情況而進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕榻B。然后,可以像情形一中所介紹的那樣來介紹沙盤模型和沙盤,或讓來訪者與感受沙盤,然后看他是否選擇沙盤。
湖南省沙盤師證在哪里考怎么考, 【沙盤介紹】 一沙一,一花堂,其中所反映的是智者的思考和智慧;沙盤中展現(xiàn)出美妙的心靈花園,則是沙盤的生動。把無形的心理事實(shí)以某種適當(dāng)?shù)南笳餍缘某尸F(xiàn)出來,從而創(chuàng)造與發(fā)展,以及自性化的,便是沙盤的無窮魅力和動人力量所在。 沙盤是一種以榮格心理學(xué)原理為基礎(chǔ),由多拉?卡爾夫發(fā)展創(chuàng)立的心理?？捎糜谛睦碓\斷與綜合性心理評估;各種心理壓力、緊張和焦慮的輔導(dǎo)與緩解;各種心身的專業(yè)性心理分析與。
