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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應(yīng)建筑行業(yè)中各個職位,對于相應(yīng)職位的要求就是要有相應(yīng)的,每個員代表一個就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠(yuǎn)的發(fā)展,都能起到推進(jìn)的作用。
3.市場調(diào)控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領(lǐng)域的要求越來越嚴(yán)格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會相應(yīng)增大,未來取證,必然需要付出更多努力。
*本科或者:消防工程,工作滿4年,其中從事消防安全技術(shù)工作滿3年;消防工程相關(guān),工作滿5年,其中從事消防安全技術(shù)工作滿4年。雙學(xué)士或者研究生班:消防工程,工作滿3年,其中從事消防安全技術(shù)工作滿2年;消防工程相關(guān),工作滿4年,其中從事消防安全技術(shù)工作滿3年。
施工進(jìn)度控制的經(jīng)濟(jì)措施涉及工程資金需求計劃和加快施工進(jìn)度的經(jīng)濟(jì)激勵措施等。為確進(jìn)度目標(biāo)實現(xiàn)應(yīng)編制與進(jìn)度計劃相適應(yīng)的資源需求計劃(資源進(jìn)度計劃),包括資金需求計劃和其他資源(人力和物力資源)需求計劃,以反映工程施工的各時段所需要的資源。通過資源需求的分析,可發(fā)現(xiàn)所編制的進(jìn)度計劃實現(xiàn)的可能性,若資源條件不具備,則應(yīng)進(jìn)度計劃。編制工程本時,應(yīng)考慮加快工程進(jìn)度所需要的資金,其中包括為實現(xiàn)施工進(jìn)度目標(biāo)要采取的經(jīng)濟(jì)激勵措施所需要的費(fèi)用。
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