適老化改造評(píng)估師全 國統(tǒng)考-哪里報(bào)考 多個(gè)項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)加起來,經(jīng)過評(píng)估,就可以判定老年人的能力等級(jí)了,這分為能力完好、輕度失能、中度失能和重度失能4類。而老年人能力等級(jí)的評(píng)定是制定養(yǎng)老護(hù)理方案的依據(jù),不同的等級(jí)會(huì)到不同的護(hù)理服務(wù)。
共設(shè)置四個(gè)科目,分別為:理論知識(shí)(筆試);技能操作(實(shí)操);綜合評(píng)審(面試);成績合格者將由人才培訓(xùn)網(wǎng)統(tǒng)一頒發(fā)的《老年人能力評(píng)估培訓(xùn)證書》。 該證書可作為勞動(dòng)者從業(yè)的重要參考,也可作為用人單位擇優(yōu)錄取的參考依據(jù),還可以作為申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定時(shí)的參考材料
適老化改造評(píng)估師全 國統(tǒng)考-哪里報(bào)考 老年人能力評(píng)估師是"為有需要的老年人提供生活活動(dòng)能力、認(rèn)知能力、心理狀態(tài)和其他健康狀況的測量和評(píng)估的人"。"老年人能力評(píng)估師"已經(jīng)成為一種新的職業(yè),它可以使老年人更加專業(yè)化和精細(xì)化。老年人能力評(píng)估者需要評(píng)估老年人的狀況,然后確定護(hù)理水平,建立健康記錄,制定護(hù)理等工作流程。就業(yè)前景如下:一是加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估人員的專業(yè)化建設(shè)。老年人評(píng)估人員能力差距較大,人才隊(duì)伍建設(shè)有待加快
從定期評(píng)估需求看,目前有4000萬失能老人,按政策要求每半年要評(píng)估一次,一年就有8000萬人次的評(píng)估任務(wù);從前置評(píng)估角度看,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)接收老人必須要進(jìn)行入院評(píng)估,以目前17萬多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)(設(shè)施)為基數(shù),按平均每個(gè)機(jī)構(gòu)配備10名評(píng)估人員測算,人才需求逾170萬;而伴隨著社保"第六險(xiǎn)"長期護(hù)理險(xiǎn)和商業(yè)長護(hù)險(xiǎn)的推行,評(píng)估師新職業(yè)將創(chuàng)造出300萬至500萬個(gè)就業(yè)崗位,以第三方評(píng)估業(yè)務(wù)迅猛增長的剛性需求。"及時(shí)有效開展老年人能力評(píng)估工作,不僅是科學(xué)合理配置公共資源和體現(xiàn)社會(huì)公平公正的需要,更是預(yù)防和干預(yù)老年人失能失智、促進(jìn)老年人功能與、延緩衰老、生存的重要手段。
適老化改造評(píng)估師全 國統(tǒng)考-哪里報(bào)考 2022年起,我國將進(jìn)入14年的老齡化加速期,人口老齡化是社會(huì)發(fā)展的重要趨勢(shì),也是我國今后較長一個(gè)時(shí)期的國情。養(yǎng)老服務(wù)業(yè)既是涉及億萬百姓福祉,也是具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ某柈a(chǎn)業(yè)?？梢哉f,養(yǎng)老行業(yè)是未來十年的賽道!老齡工作既是"家事"也是"國事",高度養(yǎng)老工作,不斷一系列養(yǎng)老行業(yè)政策,健全養(yǎng)老服務(wù)體系,完善老年人健康支撐體系,可以說《老年人能力評(píng)估師》現(xiàn)在已經(jīng)成為了養(yǎng)老類職業(yè)技能報(bào)的熱門職業(yè)!不僅報(bào)考門檻低,而且市場缺口巨大,就業(yè)前景是很好的!
人口老齡化正加快發(fā)展,有效應(yīng)對(duì)人口老齡化,事關(guān)發(fā)展全局,事關(guān)百姓福祉。2020年6月28日,人力資源和社會(huì)*市場總局、發(fā)布了"老年人能力評(píng)估師"等九個(gè)新職業(yè),將老年人能力評(píng)估師納入職業(yè)大典,為老年能力評(píng)估人才的與選用提供了權(quán)威依據(jù)。
適老化改造評(píng)估師全 國統(tǒng)考-哪里報(bào)考 老年人能力評(píng)估師是"為有需要的老年人提供生活活動(dòng)能力、認(rèn)知能力、心理狀態(tài)和其他健康狀況的測量和評(píng)估的人"。"老年人能力評(píng)估師"已經(jīng)成為一種新的職業(yè),它可以使老年人更加專業(yè)化和精細(xì)化。老年人能力評(píng)估者需要評(píng)估老年人的狀況,然后確定護(hù)理水平,建立健康記錄,制定護(hù)理等工作流程。
將老年人能力分為能力完好、能力輕度受損(輕度失能)、能力中度受損(中度失能)、能力重度受損(重度失能)4個(gè)等級(jí),
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