考老年人能力評(píng)估師證條件 老年人能力評(píng)估師的職責(zé)是: 1、采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況; 2、評(píng)估老年人的日常生活活動(dòng)能力; 3、測(cè)量并評(píng)估老年人的認(rèn)知能力、精神狀態(tài)、感知與溝通能力、社會(huì)參與能力。

老年人能力評(píng)估師是健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專業(yè)評(píng)估類職業(yè)。到2022年左右,65歲以上人口將占到總?cè)丝诘?4%,有4300萬(wàn)失能老人,按政策要求每半年要評(píng)估一次,一年就有8000萬(wàn)人次的評(píng)估任務(wù);老年人能力評(píng)估師缺口較大,人才隊(duì)伍建設(shè)急需提速,建立完善規(guī)范化、科學(xué)化、化、人性化的老年人能力和需求評(píng)估制度,以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、第三方評(píng)估業(yè)務(wù)迅猛增長(zhǎng)的剛性需求。

考老年人能力評(píng)估師證條件 根據(jù)《老年人能力評(píng)估》(GB/T 35770-2017),老年人能力評(píng)估是指運(yùn)用專業(yè)工具或手段,對(duì)老年人日常生活活動(dòng)、感知覺與溝通、社會(huì)參與和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)等方面的能力進(jìn)行科學(xué)、客觀的測(cè)量與評(píng)估。為加快實(shí)施"健康"戰(zhàn)略,推進(jìn)老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,貫徹落實(shí)《辦公廳關(guān)于推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的意見》(〔2019〕5號(hào))有關(guān)要求,*積極推進(jìn)"老年人能力評(píng)估師"職制度。

作為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)公司的負(fù)責(zé)人,湖南翊養(yǎng)有限公司總經(jīng)理孟慶娟感受到評(píng)估工作的進(jìn)步。"以前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評(píng)估多為‘一眼評(píng)估’,看一眼就直接定級(jí)。"孟慶娟說(shuō),隨著養(yǎng)老政策的健全和相關(guān)*力度的加強(qiáng),老年人能力評(píng)估工作逐步從不正規(guī)走向正規(guī),從無(wú)所謂走向必須,從目測(cè)走向?qū)I(yè)。

考老年人能力評(píng)估師證條件 現(xiàn)在一線城市中的老年人能力評(píng)估師月薪將近萬(wàn)元,二三線城市月薪也高達(dá)五六千元。隨著養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等需要老年人能力評(píng)估師的機(jī)構(gòu)越來(lái)越多,而人才缺口還高達(dá)百萬(wàn),相信老年人能力評(píng)估師的待遇還會(huì)有所!

工作任務(wù)播報(bào) 1.采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況; 2.評(píng)估老年人日常生活活動(dòng)能力; 3.測(cè)量與評(píng)估老年人認(rèn)知能力、精神狀態(tài)、感知覺與溝通能力、社會(huì)參與能力; 4.依據(jù)測(cè)量與評(píng)估結(jié)果,確定老年人能力等級(jí); 5.出具老年人能力綜合評(píng)估報(bào)告;6.為老年人能力恢復(fù)提出建議

考老年人能力評(píng)估師證條件 目前我國(guó)60歲以上的老年人數(shù)量達(dá)2.3億,約占總?cè)丝诘?7.9%。面對(duì)龐大的老年人群體,建立一個(gè)專業(yè)的老年人能力評(píng)估體系勢(shì)在必行。

建立健全養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估制度,是積極應(yīng)對(duì)人口老齡化、深入貫徹落實(shí)《老年益*法》,*老年人權(quán)益的重要舉措;是推進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè),養(yǎng)老服務(wù)水平,充分*經(jīng)濟(jì)困難的孤寡、失能、高齡、失獨(dú)等老年人服務(wù)需求的迫切需要;是合理配置養(yǎng)老服務(wù)資源,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮社會(huì)力量參與,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)和運(yùn)行效率的客觀要求。

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