貴州2024年養(yǎng)老護(hù)理師證怎么養(yǎng)老護(hù)理師證怎么報(bào)考入口開(kāi)啟,可以在當(dāng)?shù)厝?社申請(qǐng)報(bào)考,報(bào)考條件要求低 2024年報(bào)名時(shí)間:每月15號(hào)截止報(bào)考,每月均可報(bào)考。含金量高,上崗必備證書,全 國(guó)通用、報(bào)名費(fèi)用低,聯(lián)網(wǎng)查詢,國(guó) 家承認(rèn)養(yǎng)老護(hù)理師證怎么 權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)證書,考證流程簡(jiǎn)單,是證明你能力和資格的證書,報(bào)考流程簡(jiǎn)單 隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,報(bào)名條件不嚴(yán),報(bào)名時(shí)間發(fā)布,報(bào)名入口內(nèi)容發(fā)布,詳情請(qǐng)加微信。
養(yǎng)老照護(hù)新職業(yè)不斷涌現(xiàn),如社區(qū)助老員、老年助浴員等工種的,反映了養(yǎng)老服務(wù)細(xì)分和專業(yè)化的發(fā)展趨勢(shì)。我國(guó)60歲及以上老年人口規(guī)模龐大,已進(jìn)入中度老齡化社會(huì),這推動(dòng)了養(yǎng)老行業(yè)的新需求、新變化,為養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)提供了更多的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。
養(yǎng)老服務(wù)的現(xiàn)狀 1. 養(yǎng)老服務(wù)需求不斷增長(zhǎng)。隨著我國(guó)人口老齡化的加劇,老年人數(shù)量逐年,養(yǎng)老服務(wù)需求不斷增長(zhǎng)。據(jù),到2050年,我國(guó)老年人口將達(dá)到4.8億,占總?cè)丝诘?4.1%。這將給養(yǎng)老服務(wù)帶來(lái)巨大的壓力。 2. 養(yǎng)老服務(wù)供給不足。目前,我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)供給總量不足,無(wú)法日益增長(zhǎng)的養(yǎng)老服務(wù)需求。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位緊張,居家養(yǎng)老服務(wù)覆蓋面有限,農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施嚴(yán)重。 3. 養(yǎng)老服務(wù)參差不齊。由于養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)不嚴(yán),一些養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)存在服務(wù)不高、水平較低等問(wèn)題。部分養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在安全隱患,老年益*不到位。 4. 養(yǎng)老服務(wù)人員短缺。養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,專業(yè)人才短缺。養(yǎng)老護(hù)理人員普遍待遇較低,工作強(qiáng)度大,人員流失嚴(yán)重。
養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的潛在需求取決于人口老齡化的,老齡化加速養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的需求釋放。過(guò)去10年,隨著老齡化的加劇,越來(lái)越養(yǎng)老服務(wù)體系的建設(shè)、養(yǎng)老人才建設(shè),以老年人基本的護(hù)理服務(wù)需求,這也是養(yǎng)老服務(wù)商業(yè)化的基礎(chǔ)。
目前老齡化的總體特點(diǎn)可概括為"五超":超大規(guī)模的老年人口數(shù)量、超快速度的老齡化、超高水平的老齡化程度、超級(jí)的老齡社會(huì)形態(tài)以及超大差異的老齡社會(huì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。一方面,擁有龐大數(shù)量的老年人口,近十年來(lái),65歲以上人口數(shù)量由1.39億人增長(zhǎng)至2.17億人,復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)4.54%。另一方面,我國(guó)老齡化迅速。近十年來(lái),老齡化率由2014年的10.10%增長(zhǎng)至2023年的15.38%。
隨著需求的增多,養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍的缺口就越來(lái)越大,出現(xiàn)供不應(yīng)求等問(wèn)題。2024年5月10日,甘肅省民政廳、省發(fā)展和改革會(huì)等12*聯(lián)合《甘肅省加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》,到2025年,全省分級(jí)培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員達(dá)到6萬(wàn)人次。通過(guò)進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn),不僅有利于解決養(yǎng)老和護(hù)理人才缺口,還能促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,推動(dòng)上崗就業(yè)。由此可見(jiàn),在如今養(yǎng)老服務(wù)需求不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)下,養(yǎng)老護(hù)理員將是一個(gè)就業(yè)前景好、職業(yè)發(fā)展空間較大的新興職業(yè)。
老齡化逐年加深是不可置否的趨勢(shì),老齡化帶來(lái)的需求,尤其是失能、半失能、失智老人的照護(hù)剛需,就給養(yǎng)老護(hù)理提供了就業(yè)風(fēng)口,這類服務(wù)人員不僅是在的養(yǎng)老院、護(hù)理院等地工作,也需要進(jìn)行。根據(jù)不同類型的老人,配置不同等級(jí)的養(yǎng)老護(hù)理員。
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