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養(yǎng)老護理員就業(yè)前景:相關數據顯示,截至2018年底,國內60周歲以上的老年人口大約2.5億。另一個數據則顯示,目前國內持證養(yǎng)老護理人才僅僅30萬人,按照1:5的平均護理配比,當前合格專業(yè)的養(yǎng)老護理人才需求缺口達780萬人;按照護理人才需求每年以20萬人的速度遞增,2020年需求缺口840萬人,2030年缺口需求求1040萬人。

科技助力養(yǎng)老服務創(chuàng)技的進步為養(yǎng)老服務和效率提供了可能。智能穿戴設備、遠程、人工智能護理機器人等技術的應用,使得居家養(yǎng)老和機構養(yǎng)老更加智能化、便捷化。此外,大數據和云計算等技術能夠幫助養(yǎng)老機構更好地進行資源配置和。

廣西有37個長壽之鄉(xiāng),數量排在首位。截至2023年底,廣西60周歲及以上老年人口為937.19萬人,占全區(qū)常住人口18.64%;65周歲及以上老年人口為694.18萬人,占全區(qū)常住人口13.81%。

隨著老年人需求的多樣化,未來的養(yǎng)老服務將更加注重個性化和定制化。養(yǎng)老機構和服務企業(yè)將通過深入了解老年人的需求,提供符合老年人個性化需求的養(yǎng)老服務。隨著科技的進步,未來的養(yǎng)老行業(yè)將更加依賴技術創(chuàng)新。例如,人工智能、物聯網、大數據等技術的應用,將使養(yǎng)老服務的效率和大幅。

自2020年起,人口老齡化進入上升階段,預計到2030年達到高峰期。養(yǎng)老服務行業(yè)也在近幾年飛速發(fā)展,出了機構養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老等多個新興養(yǎng)老項目。市場上養(yǎng)老護理員、師、護工等職業(yè)技能人才也十分稀缺。

老年福利機構的職工只有22萬人,取得養(yǎng)老護理*的也不過2萬多人,不僅與幾千萬失能老人的潛在需求相差甚遠,而且由于服務隊伍的整體素質偏低,其專業(yè)水平、業(yè)務能力、服務,在一定程度上無法老年人的護理需求。養(yǎng)老機構、床位和專業(yè)人員的嚴重匱乏,已經成為許多城市養(yǎng)老服務的瓶頸問題。

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