全 國統(tǒng)考:養(yǎng)老院院長證報考網(wǎng)站入口 當前,養(yǎng)老服務行業(yè)正朝著專業(yè)化、精細化方向發(fā)展,養(yǎng)老新服務、新崗位不斷涌現(xiàn),成為吸引人就業(yè)的新選擇。各地積極推動養(yǎng)老服務新型人才:設立養(yǎng)老服務相關本、專業(yè),開展職業(yè)技能競賽,扶持養(yǎng)老服務新職業(yè)……更多的專業(yè)人才進入養(yǎng)老行業(yè),成為行業(yè)發(fā)展的重要力量。

正面臨前所未有的人口老齡化挑戰(zhàn)。根據(jù)龍舟投資的《養(yǎng)老行業(yè)未來報告》,到2023年,我國65歲及以上老年人口已占比超過12%,預計未來十年將邁入"超級老齡化"社會。

全 國統(tǒng)考:養(yǎng)老院院長證報考網(wǎng)站入口 科技助力養(yǎng)老服務創(chuàng)技的進步為養(yǎng)老服務和效率提供了可能。智能穿戴設備、遠程、人工智能護理機器人等技術的應用,使得居家養(yǎng)老和機構養(yǎng)老更加智能化、便捷化。此外,大數(shù)據(jù)和云計算等技術能夠幫助養(yǎng)老機構更好地進行資源配置和。

以北京市房山區(qū)零工市場東方為老服務中心為例,2073名養(yǎng)老護理人員中,占比逾六成,超七成的養(yǎng)老護理員在41-60歲區(qū)間,從業(yè)年限在1-2年的占比近一半。老齡科學研究中心等機構發(fā)布的《養(yǎng)老服務人才狀況調查報告》顯示,271家養(yǎng)老服務機構中,七成以上存在人力資源供應不足的問題;六成以上存在人員專業(yè)化程度低和流動性強的問題。護理員社會認同感和職業(yè)發(fā)展空間的機構比例分別達到56.8%和34.3%。

全 國統(tǒng)考:養(yǎng)老院院長證報考網(wǎng)站入口 隨著高齡化、失能化、空巢化趨勢加速,養(yǎng)老護理服務需求愈加。"上海交通*行業(yè)研究院養(yǎng)老行業(yè)研究團隊首席*、上海交通*安泰經(jīng)濟與教授羅守貴在接受新京報記者采訪時表示,"養(yǎng)老護理員缺口非常大,現(xiàn)在已經(jīng)感受到壓力,而未來可能更嚴峻,必須未雨綢繆。"

受文化影響,相當數(shù)量的老人并不愿意離開家庭去機構養(yǎng)老,居家養(yǎng)老仍是當前主流的養(yǎng)老,在可預見的將來仍將如此。在居家養(yǎng)老中,失能老人迫切的需求便是專業(yè)的護理服務。根據(jù)老齡委公布的數(shù)據(jù),2022年我國60歲以上失能老人已超過4200萬人,約占老年總人口比例的16.6%,且仍會繼續(xù)上升,并預計到2030年,這一數(shù)字將超過7,700萬,這決定了未來的居家養(yǎng)老護理服務將有著很大的發(fā)展空間。

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