具有社會發(fā)展前瞻能力的生涯規(guī)劃行業(yè)將成為極具發(fā)展?jié)摿Φ臒衢T行業(yè)之一。經(jīng)過近十年的發(fā)展,生涯規(guī)劃意識逐步深入人心。但是,目前在我國真正具備生涯規(guī)劃專業(yè)素質(zhì)的生涯規(guī)劃*還不到1萬人。在知識***、終身學習的時代,職場中,人與人之間拉開差距的原因不是與,而是認知效率。認知效率***實用有效的重要手段即是職業(yè)生涯規(guī)劃。無論是在校學生,還是初入職場的新人,亦或是面臨轉(zhuǎn)型的有的員工,甚至是即將功成身退的者,任何階段,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃都至關(guān)重要。
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規(guī)劃必須以生涯的視角來進行,要基于對孩子的、性格、能力,家庭與社會背景,以及成績等因素深入分析的基礎(chǔ)上,理清孩子未來發(fā)展方向,通過對歷年錄取數(shù)據(jù)、招生政策等深入研究,采用科學升學策略對孩子進行的規(guī)劃。
其次,從精神上來說,作為一個生涯規(guī)劃師,當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉,看到他們一掃陰霾,找到了發(fā)展方向,心里也會由衷地感到,感到個人價值了zui大限度的發(fā)揮。而至于感情上的回報,那就是許許多多曾經(jīng)受到幫助的人對職業(yè)規(guī)劃師產(chǎn)生的感激和尊敬。
成功是規(guī)劃出來的 、點燃自己的斗志,評估自己的價值,找準自己的位置,經(jīng)營自己的品質(zhì),走出自己的路子,成就自己一輩子!培訓目標,在培訓一批高水平、高素質(zhì),具備實戰(zhàn)指導能力的"職業(yè)生涯規(guī)劃導師",不僅能夠自我規(guī)劃,而且可以: 國內(nèi)現(xiàn)狀:作為人生的一個重大轉(zhuǎn)折點,不僅僅是社會所關(guān)注的重點,更事關(guān)每個考生的未來,如何填報出適合自己的專業(yè),選出優(yōu)的學校是數(shù)以萬計的家長與考生的苦惱。
生涯規(guī)劃又不只是一次性消費品。人們在不同的年齡段會有不同的生涯課題,只要存在著自我成長,就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著親子關(guān)系的課題;15-18歲存在著考*專業(yè)選擇的課題;18-22歲存在著學業(yè)規(guī)劃的課題;22-24歲存在著、就業(yè)規(guī)劃的課題;22-35歲存在著職業(yè)發(fā)展的課題;28-45歲存在著生命愿景的課題;50-75歲存在著退休后老年規(guī)劃的課題等。而根據(jù)業(yè)內(nèi)*的看法,15-18歲專業(yè)選擇的課題、24-35職業(yè)發(fā)展課題、50-75老年規(guī)劃課題已經(jīng)具有很明顯的爆發(fā)趨勢。
通知職業(yè)生涯規(guī)劃師證報名入口 用人單位可根據(jù)此證了解到專業(yè)技術(shù)人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和繼續(xù)教育學時等的重要依據(jù)。感覺統(tǒng)合指導師證書含金量高持證上崗,陸續(xù)在各地實行,通用,終身有效,是應(yīng)聘上崗必備。面向招生,可查,詳情請加孫微信。不斷豐富自己如何才能豐富自己?當然是不斷的學習,現(xiàn)在行業(yè)發(fā)展如此快,你不學習,明天別人就會超越你,后天可能你就失業(yè)了,在這個競爭激烈的行業(yè)里,現(xiàn)實就是如此殘酷。
提問。提問是個能力。會問的人,一個好問題就可能有『天啟』的感覺。我們在做大量時,問出一些問題,來訪者會有種『這個問題我從來都沒想過』的感覺,這往往就是『問中了問題』。關(guān)于提問,我這個公眾號里已經(jīng)寫了很多文章,大家可以點我的菜單。后續(xù)還會寫更多文章。 并從他人的分享中獲益,卡片的排列讓我們對自己有了更清晰的認知,對自我優(yōu)勢和未來職業(yè)目標的梳理讓我們看到更多可能性,如何去發(fā)揮優(yōu)勢拿到更多機會的更讓我們對未來的職業(yè)之路充滿了信心。職業(yè)生涯發(fā)展是每個職場人在不同發(fā)展階段都要面臨的課題,如果你需要一盞燈照亮這段旅程,不再迷茫,就請來學xi吧!
職業(yè)生涯規(guī)劃師又被稱為職業(yè)規(guī)劃師,稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容:幫助者認識自我;幫助者認識是否適合當前的職業(yè)以及***適合的職業(yè)是什么;了解者目前的狀態(tài)離***佳目標有多遠,應(yīng)該從哪些方面來彌補。這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段, 除了個人外,公司也是職業(yè)生涯規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位。
怎么報考生涯規(guī)劃師敘事取向的生涯規(guī)劃模塊1、職業(yè)生涯規(guī)劃經(jīng)典理論;2、自我認知的策略、工具和:測評與選職業(yè)、專業(yè);性格測評與選職業(yè)、專業(yè);***測評與選職業(yè)、專業(yè);3、了解工作的途徑和:搜集相關(guān)信息的與路徑,如何科學選行業(yè)、專業(yè)、如何科學選*、如何科學報志愿等;4、生涯決策的策略、生涯決策模型、目標與行動計劃制訂; 職業(yè)生涯規(guī)劃師證書報考已確定思想工作與心理健康服務(wù)相契合的理論。心理健康服務(wù)與思想工作相結(jié)合,是我們當今思想工作的新課題。開展動態(tài)評估,實現(xiàn)高潛力員工有效任用,為避免高潛力員工"選而不用",需要合理評估、建立育用結(jié)合的長效機制。高潛力員工 具有一般員工所不具備的成長潛力,能夠不斷成長;三是高潛力員工具有極高的學能力,能適應(yīng)不同崗位的工作和發(fā)展;四是高潛力員工出 超越同輩的績效。
通知職業(yè)生涯規(guī)劃師證報名入口 首先,生涯規(guī)劃師的工作時間安排是非常人性化的,通??蛻舳夹枰崆邦A約,你可以較高的度,在一定程度上自主選擇工作時間。對于不愿受到、向往生活的人來說,還有什么比工作時間更激動人心呢?同時,由于生涯規(guī)劃師的工作一般是按案例來做的,所以也是的一個不錯的選擇。從業(yè)幾年以后,利用做生涯或者講課收入就可以過萬。