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課程介紹

發(fā)布日期:2023-11-07 10:20

老年人能力評(píng)估師報(bào)考 報(bào)名

2022年起,我國(guó)將進(jìn)入14年的老齡化加速期,人口老齡化是社會(huì)發(fā)展的重要趨勢(shì),也是我國(guó)今后較長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期的國(guó)情。養(yǎng)老服務(wù)業(yè)既是涉及億萬(wàn)百姓福祉,也是具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ某?yáng)產(chǎn)業(yè)??梢哉f(shuō),養(yǎng)老行業(yè)是未來(lái)十年的賽道!老齡工作既是"家事"也是"國(guó)事",高度養(yǎng)老工作,不斷一系列養(yǎng)老行業(yè)政策,健全養(yǎng)老服務(wù)體系,完善老年人健康支撐體系,可以說(shuō)《老年人能力評(píng)估師》現(xiàn)在已經(jīng)成為了養(yǎng)老類(lèi)職業(yè)技能報(bào)的熱門(mén)職業(yè)!不僅報(bào)考門(mén)檻低,而且市場(chǎng)缺口巨大,就業(yè)前景是很好的!

任何職業(yè)的興起,都是因?yàn)樾枰?老年人能力評(píng)估師也一樣,之所以這么被追捧,也是因?yàn)樾枰娜硕?目前還存在著較大的缺口。60歲及以上人口數(shù)量2.64億人,65歲以上的老年人已經(jīng)達(dá)到1.9億,進(jìn)入老年社會(huì),如此龐大的一個(gè)群體,需要大量的人才供給,加快推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍和建設(shè),老年人能力評(píng)估師隊(duì)伍急需建立健全。

老年人能力評(píng)估師報(bào)考 報(bào)名

"我說(shuō)三樣?xùn)|西,請(qǐng)您重復(fù)一遍""請(qǐng)?jiān)趽軇?dòng)這個(gè)時(shí)鐘上的時(shí)針和分針,標(biāo)出10點(diǎn)45分"。彭秋琴拿著評(píng)估表,一邊讓老人做的,一邊根據(jù)老人的進(jìn)行打分。對(duì)于即將入住老人院的長(zhǎng)者,彭秋琴在了解老人既有等基本資料后,就會(huì)對(duì)老年人的日常生活活動(dòng)、精神狀態(tài)、感知覺(jué)與溝通能力、社會(huì)參與4項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。

老年人能力評(píng)估師工作任務(wù)清單 1.采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況; 2.評(píng)估老年人日常生活活動(dòng)能力; 3.測(cè)量與評(píng)估老年人認(rèn)知能力、精神狀態(tài)、感知覺(jué)與溝通能力、社會(huì)參與能力; 4.依據(jù)測(cè)量與評(píng)估結(jié)果,確定老年人能力等級(jí); 5.出具老年人能力綜合評(píng)估報(bào)告; 6.為老年人能力恢復(fù)提出建議。

老年人能力評(píng)估師報(bào)考 報(bào)名

老年人能力評(píng)估結(jié)果可以確定老年人能力狀況,為發(fā)放經(jīng)濟(jì)困難的高齡、失能老年人補(bǔ)貼等提供依據(jù)和。對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),可以根據(jù)評(píng)估結(jié)果更加準(zhǔn)確了解每個(gè)老年人的服務(wù)需求,制定個(gè)性化的照護(hù)服務(wù)方案,養(yǎng)老服務(wù)的適配性和效率,也能有效防范服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

報(bào)考條件是什么? 1、養(yǎng)老社區(qū)中心主任;? ? 2、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人能力評(píng)估的工作人員;? ? 3、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及人員;? ? 4、養(yǎng)老院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、護(hù)理主任;? ? 5、有意愿建立養(yǎng)老需求評(píng)估機(jī)構(gòu)工作人員;? ? 6、主抓和推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新改革發(fā)展的*工作人員;? ? 7、涉老相關(guān)企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高管人員;? ? 8、正在從事或從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營(yíng)的工作者;? ? 9、其他從事養(yǎng)老研究的人員;? ? 10、外來(lái)務(wù)工人員、社會(huì)閑置人員、退休人員等對(duì)養(yǎng)老工作及養(yǎng)老評(píng)估工作感的人員。

 

 

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