考茶藝師證有用嗎? 在越來(lái)越激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中,如何自身自信心,內(nèi)在素質(zhì)與外在修養(yǎng),從而在職場(chǎng)與生活中活得自信而精彩,是生活在大都市人十分困惑的問(wèn)題。學(xué)習(xí)茶藝是一個(gè)解決此類問(wèn)題途徑。學(xué)得一手嫻熟的茶藝,不僅可以自身自信心、文化修養(yǎng)和欣賞能力、生活和交流溝通機(jī)會(huì),還可以防病、、、、養(yǎng)生、益壽等。目前北上廣

通知茶藝師證每年幾月份報(bào)考

社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,未來(lái)就業(yè)越來(lái)越激烈,茶藝師已成為當(dāng)今社會(huì)就業(yè)的行業(yè)之一。目前北上廣茶藝師年薪已超過(guò)20萬(wàn)元,隨著時(shí)展,"茶藝師"成為了現(xiàn)代社會(huì)的緊缺人才。在未來(lái)的職場(chǎng)與生活中,茶藝是人與人交往溝通的橋梁,懂茶藝更能顯示自我氣質(zhì)、外在修養(yǎng)與內(nèi)在素質(zhì)。任何單位和個(gè)人都不會(huì)拒絕有知識(shí)、有內(nèi)涵、有素養(yǎng)的人。學(xué)得一手嫻熟的茶藝,并養(yǎng)成一個(gè)愛(ài)喝茶的習(xí)慣,不僅讓自己活得精彩自信,同時(shí)還可以防病、、、、養(yǎng)生、益壽等。對(duì)*生而言,工作單位挑選人才時(shí),都會(huì)傾向于懂茶藝、綜合能力高的學(xué)生。

茶藝師行業(yè)背景 茶藝師是茶文化的傳播者、茶葉流通的""、溫馨且品味的職業(yè)。1999年勞動(dòng)部正式將"茶藝師"列職業(yè)分類大典》1800種職業(yè)之一,并制訂《茶藝師職業(yè)》。如今中茶藝人才可謂市場(chǎng)中的"貨",各大茶葉公司、茶樓、涉外賓館把擁有茶藝師資格者看作企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要因素,通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的茶藝師往往能消費(fèi)者信賴,給企業(yè)帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)效益。 通知茶藝師證每年幾月份報(bào)考

茶文化成為行業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)話題。圍繞著"茶文化"展開(kāi)的討論無(wú)外兩類:一者以文人為中心,茶文化的靜心養(yǎng)氣功能,在茗香綠波間尋生的真諦;一者則以茶商為主流,強(qiáng)調(diào)的是茶文化所具有的市場(chǎng)價(jià)值。盡管前者可能大部分茶人的思想與茶文化傳媒的版面,但后者卻始終居于商業(yè)話語(yǔ)的主流,以至于學(xué)者們有這樣的觀點(diǎn):"茶文化發(fā)展面臨的個(gè)任務(wù)就是如何賣掉更多的茶葉,這是評(píng)價(jià)茶文化有效、有用的,也是茶文化人才創(chuàng)新的方向和目標(biāo)。

茶之于,就如同紅酒之于法國(guó),啤酒之于德國(guó),茶是博大精深的歷史文化中的璀璨瑰寶,也是的一張文化名片。茶在我國(guó)的應(yīng)用,若用人的"生命歷程"作比喻的話,就可以分為三個(gè)相承啟的階段:食用和飲用.為其開(kāi)始之門,食用次之,飲用則為后階段,而茶文化卻是因飲而發(fā)揚(yáng)光大。

那么一個(gè)合格的茶藝師應(yīng)該是什么樣的呢?首先,要懂茶,豐富的茶知識(shí)。比如茶的品種、各類茶的主要生產(chǎn)地、制作工藝、茶的特性。懂得如何來(lái)鑒別茶,對(duì)我國(guó)古老的茶文化有一定了解。其次,在懂茶的基礎(chǔ)上要泡好茶,泡茶的技藝。泡好一杯茶并非易事,要懂得如何選茶、擇器、置水;要好茶與水的比例、泡茶時(shí)間和浸泡程度。

通知茶藝師證每年幾月份報(bào)考, 茶藝師是茶葉行業(yè)中具有茶葉專業(yè)知識(shí)和茶藝表演,服務(wù),技能等綜合素質(zhì)的專職技術(shù)人員。通俗的說(shuō),茶藝是指泡茶與飲茶的技藝。茶藝師培訓(xùn)己列入商業(yè)部職業(yè)教育培訓(xùn)課程之一。