企業(yè)家精神的既需要創(chuàng)業(yè)教育的大力發(fā)展和普及,更需要高校創(chuàng)業(yè)或就業(yè)指導(dǎo)*對學(xué)生廣泛的課外指導(dǎo)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的需要。深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,是高校推進高等教育綜合改革,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,生就業(yè)率和就業(yè)的重要舉措。

成都市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報考條件及時間

誤區(qū):迷戀大型企業(yè) 有相當(dāng)一部分*生認為,只有到大型企業(yè)去干,才能充分發(fā)揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人:大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的和精神條件,機遇好,福利好,工作,而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人,獎金不雄厚,更談不上什么發(fā)展前途了。其實,有些大型企業(yè)里面人才濟濟,競爭十分激烈,而一般的小企業(yè),對人才的需求如饑似渴,事實上近年,大企業(yè)里的*生"大材小用",而小企業(yè)卻多"小材大用"。其實,不管在大企業(yè)里,還是在小企業(yè)里,只要有真才識學(xué),腳踏實地,同樣能干出一番事業(yè)來。

日常工作內(nèi)容 創(chuàng)業(yè)規(guī)劃:與創(chuàng)業(yè)者合作,幫助他們制定切實可行的創(chuàng)業(yè)計劃,包括市場分析、競爭策略、財務(wù)等方面的指導(dǎo)。 資源整合:協(xié)助創(chuàng)業(yè)者尋找和整當(dāng)?shù)馁Y源,如資金、人才、技術(shù)支持等,以支持他們的創(chuàng)業(yè)項目。 問題解決:幫助創(chuàng)業(yè)者識別和解決創(chuàng)業(yè)中的各種問題和挑戰(zhàn),提供專業(yè)建議和解決方案。 成都市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報考條件及時間

職業(yè)定義: 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師也被稱為創(chuàng)業(yè)師,是專業(yè)人員并運用現(xiàn)代化知識、結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)以及對問題進行剖析、診斷、解決的。這就需要創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師具備專業(yè)知識以及能力儲備,致力于當(dāng)代青年職業(yè)發(fā)展,使得青少年能夠良性發(fā)展。而證書便是專業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師必備的"貼金名片"。

*生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力的主要:不能正確的認識創(chuàng)業(yè)和自我認知。不少*生把創(chuàng)業(yè)看得很神圣,認為只有高科技、高資本才能完成創(chuàng)業(yè);有的把創(chuàng)業(yè)看得一文不值,認為是找不到工作或工作失敗后迫不得已而做的一件事;還有的把創(chuàng)業(yè)同各種素質(zhì)鍛煉混為一淡,目的性和計劃性。通過對市場的發(fā)展和自身理性的分析和判斷,盲目追趕創(chuàng)業(yè)的潮流,成為*生的又一個弊病。一方面,有的*生把創(chuàng)業(yè)作為炫耀、競爭的手段,而不考慮自己的條件是否符合創(chuàng)業(yè),或是否具備了創(chuàng)業(yè)的成熟要件;另一方面,又有一些同學(xué)在創(chuàng)業(yè)方面的抉擇上,對市場競爭的深入調(diào)查分析,一味追求熱門行業(yè)。

成都市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報考條件及時間, 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師,或稱創(chuàng)業(yè)師,屬于非常規(guī)職業(yè)工種.是由社會上一批活躍在教育、文化、人力、等行業(yè)領(lǐng)域的精英人士自發(fā)創(chuàng)建的"新時代工種",致力于為當(dāng)代青年職業(yè)發(fā)展中,在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上進行各種關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的及診斷與培訓(xùn)工作.使得當(dāng)代中青年在創(chuàng)業(yè)發(fā)展道路上,更加清晰的規(guī)劃戰(zhàn)略及目標(biāo),從而促進當(dāng)代青年職業(yè)生涯良性發(fā)展。