誤區(qū):追求熱門職業(yè)。 行政、、財(cái)會(huì)是*生追求的熱門,可畢竟僧多粥少,人才濟(jì)濟(jì),用人單位只好"百里挑一",落選者甚眾。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才,但問津者寥寥無幾。這樣,在人才市場就出現(xiàn)了"熱門難進(jìn),冷門更冷"的怪現(xiàn)象。

北京市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)考條件/時(shí)間/費(fèi)用

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師是由社會(huì)上一批活躍在教育、文化、人力、等行業(yè)領(lǐng)域的精英人士自發(fā)創(chuàng)建的"新時(shí)代工種",致力于為當(dāng)代青年職業(yè)發(fā)展中,在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上進(jìn)行各種關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的及診斷與培訓(xùn)工作。使得當(dāng)代中青年在創(chuàng)業(yè)發(fā)展道路上,更加清晰的規(guī)劃戰(zhàn)略及目標(biāo),從而促進(jìn)當(dāng)代青年職業(yè)生涯良性發(fā)展。

誤區(qū):過多的要求。 許多*生過多考慮條件,不但要求月薪高,生活好,還講究住房、獎(jiǎng)金等林林總總的,如果用人單位稍不他們的要求,他們便瀟灑地"移情別戀"。一位 企業(yè)老總說:"企業(yè)競爭也是人才競爭,我們公司急需幾個(gè)具有經(jīng)濟(jì)人才的*生,可是他們太傲,動(dòng)輒講待遇,眼光這么高,我還敢用他們嗎?" 北京市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)考條件/時(shí)間/費(fèi)用

培訓(xùn)對(duì)象 從事或從事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的人員,具體如下: 1、社會(huì)及公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)和工作人員; 2、高校從事*生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作人員; 3、從事創(chuàng)業(yè)教育、培訓(xùn)及服務(wù)的相關(guān)人員; 4、創(chuàng)業(yè)園、科技園、產(chǎn)業(yè)孵化園、人才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員; 5、有志從事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)的人員。

報(bào)考科目 科目分為理論知識(shí)和實(shí)操技能兩部分,理論以選擇題(單選題多選題)為主,均采用閉卷,分?jǐn)?shù)為百分制,60分為及格線。合格后頒發(fā)證書,通用。

北京市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)考條件/時(shí)間/費(fèi)用, 目前,我國高校的不斷擴(kuò)招,*生素質(zhì)一直呈現(xiàn)的趨勢,而且這一直是我們面臨的一個(gè)非常棘手的問題。要想改變這一狀況,從*生創(chuàng)業(yè)入手無疑是經(jīng)濟(jì)、有效的辦法之一。通過創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,可以*生內(nèi)心的,增強(qiáng)心理承受能力,并且將不可能變?yōu)橐环N可能。在未來的創(chuàng)業(yè)中,還可以不斷拓展自己的人脈關(guān)系,自己的綜合素質(zhì)。只有這樣,*生創(chuàng)業(yè)才能成功,才能更好地融入社會(huì)。更有利于*生的創(chuàng)新精神。