勝任該職業(yè)的專業(yè)與人才素質(zhì) 就專業(yè)性質(zhì)而言,專業(yè)無疑是對(duì)口的專業(yè)。該專業(yè)屬于工商類下的細(xì)分專業(yè),主要課程涵蓋了連鎖門店與設(shè)計(jì)、連鎖企業(yè)商品采購、連鎖企業(yè)門店、連鎖企業(yè)倉儲(chǔ)與配送、特許經(jīng)營、連鎖企業(yè)信息。顯而易見,這些主要課程內(nèi)容基本搭建了活動(dòng)必要的知識(shí)體系。同時(shí),師證書亦能為人才選拔提供一定的參考,該*共分分別是師、師、師,該證書也能夠證明從業(yè)者一定的專業(yè)水平。
(統(tǒng)一報(bào)考)師證報(bào)考條件和時(shí)間
"零售企業(yè)在當(dāng)前中的取勝,依賴三個(gè)核心維度——數(shù)字化全渠道、數(shù)字化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)和零售分析,三個(gè)核心維度的實(shí)現(xiàn)需要復(fù)合型人才的支持。"報(bào)告指出。 "行業(yè)是一個(gè)發(fā)展非常迅速的行業(yè)。"郭玉金認(rèn)為,現(xiàn)階段師還需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)作能力和力。
人員流動(dòng)是正常的,人家來挖人也是必然的,關(guān)鍵是如何針對(duì)社會(huì)做好員工素質(zhì)工作,如何保證人員走一批,一批,成長一批,把骨干和技術(shù)尖子作為常年的工作;作為人員來說,則應(yīng)不斷,考慮問題周到點(diǎn),講究工作,對(duì)員工的心理活動(dòng)要多了解,多分析,多通氣,多研究。 主要學(xué)內(nèi)容:禮貌禮儀、現(xiàn)代、旅游概論、學(xué)、前廳客房服務(wù)與、餐飲服務(wù)與、酒吧營與、財(cái)務(wù)、專業(yè)英語(口語)、公共關(guān)系、旅游服務(wù)心理學(xué)、服務(wù)禮儀、康樂服務(wù)與、人力資源、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生。前廳服務(wù)與實(shí)習(xí)、客房服務(wù)與實(shí)習(xí)、餐飲服務(wù)與實(shí)習(xí)、康樂服務(wù)與實(shí)習(xí)。申報(bào)學(xué)生必須符合以下條件:1、須為城鎮(zhèn)和農(nóng)村困難家庭子女;并且須有村委會(huì)或居委會(huì)開具的貧困證明。2、應(yīng)往屆初、高中生,年齡在15至45周歲之間,健康,無傳染性。3、思想端正、品德優(yōu)良,無犯罪記錄。 (統(tǒng)一報(bào)考)師證報(bào)考條件和時(shí)間
面對(duì)更加復(fù)雜多變的市場和行業(yè)內(nèi)外的競爭力量,人才的更新也必須與時(shí)俱進(jìn)。因此,新職業(yè)師應(yīng)運(yùn)而生,其勢必成為助力零售業(yè)在新技術(shù)背景下生存、發(fā)展、變革的中堅(jiān)力量,推動(dòng)業(yè)邁入新的臺(tái)階。 從外部的挑戰(zhàn)來看,的力量源于行業(yè)之外,競爭的對(duì)手也可能是跨界的玩家,互聯(lián)網(wǎng)科技公司依據(jù)其先天的技術(shù)優(yōu)勢布局零售行業(yè)正不斷挑戰(zhàn)著連鎖企業(yè)的市場地位。 從技術(shù)帶來的發(fā)展機(jī)遇來看,云計(jì)算的擴(kuò)容能力使企業(yè)全流程數(shù)字化和全渠道觸點(diǎn)的構(gòu)建成為可能,人工智能幫助企業(yè)通算法實(shí)現(xiàn)。
(統(tǒng)一報(bào)考)師證報(bào)考條件和時(shí)間, 知識(shí)目標(biāo) 1.理解商務(wù)數(shù)據(jù)分析的意義、作用及一般流程 2.商務(wù)數(shù)據(jù)分析的常用分析模型與常用分析 3.了解常用數(shù)據(jù)存儲(chǔ)查詢、數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)可視化工具 4.行業(yè)數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容、、工具與流程 5. 分析的內(nèi)容、、工具與流程 6.產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析內(nèi)容、、工具與流程 7.數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容、、工具與流程 8.理解商務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的概念、類型、構(gòu)成與撰寫
