2、工作內(nèi)容依據(jù)《職業(yè)制定技術(shù)規(guī)程》的要求,職業(yè)的工作內(nèi)容可以按種類劃分,也可按照程序劃分。工作內(nèi)容的確定是根據(jù)社會體育各等級工作的范圍和工作任務(wù)的不同進(jìn)行劃分的,表述時(shí)按一件事的表述形式提出,每個(gè)項(xiàng)目一般包括2個(gè)或2個(gè)以上的工作內(nèi)容。

社會體育多少錢報(bào)考需求

         理論知識考核與實(shí)踐考核均采用百分制,兩項(xiàng)考核成績均達(dá)到60—75分為合格;兩項(xiàng)考核成績均達(dá)到76—85為良好;兩項(xiàng)考核成績均達(dá)到86—100為。鑒定時(shí)間:理論知識考核:90分鐘;實(shí)踐考核:45分鐘。 1993年12月,原體委頒發(fā)了《社會體育技術(shù)等級制度》,填補(bǔ)了社會體育人員上的空白,標(biāo)志著我國社會體育工作在制度化的道路上又前進(jìn)了一步。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止到1999年底,我國通過《社會體育技術(shù)等級制度》的社會體育總數(shù)已達(dá)到20萬余人。

         第七條取得高等體育專業(yè)的人員或具有*的體育、非在職教練員從事社會體育的指導(dǎo)工作,申請技術(shù)等級稱號可不受從事社會體育工作年限規(guī)定的_第八條申請授予各級社會體育技術(shù)等級稱號,應(yīng)向當(dāng)?shù)伢w育行政*或其委托的組織提交下列材料:(一)本人的申請書;(二)相應(yīng)級別的社會體育指導(dǎo)。

         4、為社會體育職業(yè)教育培訓(xùn)工作提供依據(jù)社會體育職業(yè)教育培圳的教學(xué)大綱、教材和輔導(dǎo)材料以及教學(xué)計(jì)劃,都應(yīng)參考職業(yè)的要求來制定,并依此指導(dǎo)社會體育職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),或用人單位對社會體育上作者進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn)。

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         其具體意義有如下幾個(gè)方面:1、職業(yè)是制定社會體育職業(yè)鑒定規(guī)范的基礎(chǔ)依據(jù)制走社會體育職業(yè)技能簽定規(guī)范,必須以社會體育職業(yè)技能為依據(jù),社會體育職業(yè)技能鑒定規(guī)范就是職業(yè)的進(jìn)一步的具體細(xì)化。 社會體育職業(yè)技能鑒定考評員要嚴(yán)格遵守考評員工作守則和執(zhí)行規(guī)則。5、社會體育職業(yè)技能鑒定試題社會體育職業(yè)技能鑒定實(shí)行統(tǒng)一命題。鑒定試題必須依據(jù)《社會體育職業(yè)》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》由社會體育職業(yè)技能鑒定中心組織編制,經(jīng)勞動部職業(yè)技能鑒定中心技術(shù)審定后,由行業(yè)主管*和勞動部共向頒布。

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         第五條申請授予技術(shù)等級稱號或晉升上一等級稱號者均應(yīng)參加相應(yīng)級別的業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核合格并具備下列條件:社會體育必須具備:(一)了解體育鍛煉和比賽的一般知識,初步某項(xiàng)體育活動的技能傳授,能夠承擔(dān)基本的鍛煉指導(dǎo)工作;(二)了解社會體育工作的一般知識,初步社會體育組織的,能夠根據(jù)。社會體育多少錢報(bào)考需求

         實(shí)行職業(yè)書制度,可以更好地社會體育和用人單位的正當(dāng)權(quán)益,防止市場欺詐或其他行為的發(fā)生。從宏觀上說,職業(yè)書為體育*對社會體育的調(diào)控提供了一個(gè)方便的工具。使體育*能夠根據(jù)群眾體育市場發(fā)展變化來社會體育的結(jié)構(gòu),指導(dǎo)社會體育的培訓(xùn)和就業(yè)。

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