湖南口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)中專學(xué)校 重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校
2 我國中職教學(xué)管理現(xiàn)狀及其中存在的問題
2.1中職教學(xué)現(xiàn)有教學(xué)資源缺乏
我國中職教學(xué)的資源十分匱乏,其不僅存在著教師資源的匱乏,而且存在著建設(shè)資源、管理資源等諸多資源的匱乏。這些匱乏的表現(xiàn)主要體現(xiàn)于,我國中職院校學(xué)校配套設(shè)施的建設(shè)十分不健全,缺乏實(shí)踐性課堂,也缺乏適合學(xué)生住宿、飲食、運(yùn)動等諸多場所,從而使經(jīng)過中職院校教學(xué)的學(xué)生進(jìn)入社會之后,與社會*生行列脫節(jié),缺乏共同的興趣、價(jià)值取向等。另外,我國中職教學(xué)所使用的教材更新也十分緩慢,例如:書中內(nèi)容長久不變,或者是書中內(nèi)容過于高深不適合中職學(xué)生學(xué)習(xí)等等。以上所提到的幾點(diǎn)教學(xué)資源缺乏的問題,使得中職教學(xué)管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)捉襟見肘的情況,即完全依照*教育*規(guī)定設(shè)置了相關(guān)課程,但是卻由于以上所述資源的匱乏使其僅僅停留在制度層面,無法去進(jìn)一步實(shí)施。

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一.專業(yè)定位
(一)需求分析
國內(nèi)需求:
1.國內(nèi)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)人數(shù)多且每年都在累積增加,醫(yī)院就業(yè)基本飽和,畢業(yè)未就業(yè)人數(shù)多,護(hù)理專業(yè)就業(yè)壓力大。
2.國內(nèi)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生,畢業(yè)后基本上很難找到滿意的工作,且在國內(nèi)醫(yī)院工作的工資低、工作強(qiáng)度大、晚夜班多、地位不高等問題影響。
3.國內(nèi)醫(yī)院工作競爭、資源分配不平等,入職要求高,甚至有身高、長相、人情、地域等等與專業(yè)無關(guān)的要求來選撥護(hù)理人才。
4.國內(nèi)醫(yī)院招聘向國際化靠攏,需要有海外護(hù)理經(jīng)驗(yàn)海外護(hù)士資格證的護(hù)理人才,來提高醫(yī)院醫(yī)療與服務(wù)水平。

建筑設(shè)計(jì)技術(shù)專業(yè)



專業(yè)類別: 建筑設(shè)計(jì)
專業(yè)方向: 建筑設(shè)計(jì)技術(shù)
專業(yè)院系: 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)系
培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理*線需要的,德、智、體、美全面發(fā)展,具有建筑設(shè)計(jì)行業(yè)相應(yīng)崗位必備的理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,具有較強(qiáng)現(xiàn)代設(shè)計(jì)創(chuàng)新意識、較高的藝術(shù)修養(yǎng)、建筑設(shè)計(jì)能力和一定的管理知識,能在建筑設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開發(fā)及相關(guān)的工程公司從事設(shè)計(jì)、管理工作的高端技能型人才。
主要課程:美術(shù)基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)構(gòu)成、建筑制圖、建筑構(gòu)造設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、建筑結(jié)構(gòu)、建筑物理、建筑構(gòu)成與初步設(shè)計(jì)、建筑策劃、建筑經(jīng)濟(jì)與法規(guī)、建筑工程管理、建筑設(shè)計(jì)、居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、高層建筑設(shè)計(jì)、建筑快題設(shè)計(jì)與表現(xiàn)等課程。
就業(yè)方向:本專業(yè)畢業(yè)生適合在城市規(guī)劃、管理、建設(shè)*及規(guī)劃設(shè)計(jì)院、建筑設(shè)計(jì)院、裝飾裝修公司、監(jiān)理公司、房地產(chǎn)公司等單位從事規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、工程制圖、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目策劃、建筑表現(xiàn)與制作、設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)配合等工作。