相信目前好多人對(duì)于重點(diǎn)職高有哪些專業(yè)這方面的內(nèi)容都很感興趣,盤點(diǎn)職高學(xué)校有哪些專業(yè)比較好相關(guān)的信息,希望能夠解答大家的問題。由此,我們張老師為大家整理了衡陽(yáng)理工學(xué)校怎么樣呢相關(guān)內(nèi)容,后期若有變化,一切以官方發(fā)布為準(zhǔn)。

衡陽(yáng)理工學(xué)校教師培養(yǎng)培訓(xùn)

學(xué)校高度重視師資隊(duì)伍培養(yǎng),每年度都制定了教師年度培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,涵蓋校、市、省及*級(jí)培訓(xùn)。選送教師參加*級(jí)專業(yè)帶頭人、骨干教師、*管理人員、班主任能力提升、普通話教師培訓(xùn),以及省級(jí)中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師及教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)共40余人次;本年度組織新聘教師崗前培訓(xùn)100余人次;組織教師參與高校教師資格證的考證工作,通過率高達(dá)95%;通過多渠道、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使教師開闊了視野,更新了觀念,職業(yè)素養(yǎng)得到全面加強(qiáng)和提升。

衡陽(yáng)理工學(xué)校宗旨
*秉承"辦好教育,回報(bào)社會(huì)"的宗旨,全面貫徹黨的教育方針,培養(yǎng)社會(huì)急需人才。為使更多有志青年有入學(xué)深造的機(jī)會(huì),*設(shè)立助學(xué)金、"愛心基金"制度,并組織勤工儉學(xué)活動(dòng),使眾多貧困學(xué)生得以完成學(xué)業(yè);尢其是建立了獎(jiǎng)學(xué)金制度,獎(jiǎng)面之廣、獎(jiǎng)金之重,列同類院校前茅,激勵(lì)眾多*學(xué)子發(fā)奮圖強(qiáng)。

衡陽(yáng)理工學(xué)校后勤管理

后勤處不斷深化改革,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),健全后勤管理的有效運(yùn)行機(jī)制,為保證學(xué)校正常的教育教學(xué)活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件。一是明確后勤人員崗位職責(zé),加大了學(xué)校綠化建設(shè)。針對(duì)不同功能區(qū)域合理地配置景點(diǎn)、小品,將知識(shí)性、趣味性、人文性融為一體,形成環(huán)境育人的氛圍,提高校園文化的品位。二是加*校環(huán)境衛(wèi)生管理。及時(shí)清掃保潔學(xué)校環(huán)境,采用封閉壓縮式垃圾箱清運(yùn)垃圾,消滅蚊蠅滋生地,保持排水系統(tǒng)管道暢通,防止污水、糞便外溢污染環(huán)境。三是規(guī)范水電管理。建立巡視維修制度和報(bào)修制度,保證用水用電安全,防止水質(zhì)污染和管道凍裂。

2022年畢業(yè)生各專業(yè)對(duì)口就業(yè)率:工商行政管理事務(wù)50%,會(huì)計(jì)42%,機(jī)電技術(shù)應(yīng)用57%,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)66%,建筑工程施工45%,汽車運(yùn)用與維修43%,室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)52%,電子商務(wù)45%,電子技術(shù)應(yīng)用55%。

管理信息化水平

學(xué)校根據(jù)管理信息化水平提升行動(dòng)計(jì)劃,以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為中心,以新技術(shù)應(yīng)用為重點(diǎn),以信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合為抓手,通過智慧應(yīng)用的推廣普及,推進(jìn)多媒體教室、實(shí)訓(xùn)室等教育信息化硬件基礎(chǔ)和應(yīng)用環(huán)境建設(shè),信息化建設(shè)、管理、服務(wù)水平顯著提升。目前,學(xué)校校園網(wǎng)總出口帶寬升級(jí)至1000 Mbps,校園網(wǎng)主干*大帶寬保持穩(wěn)定1000 Mbps,網(wǎng)絡(luò)信息點(diǎn)1730個(gè),校內(nèi)實(shí)現(xiàn)無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,校外實(shí)現(xiàn)VPN遠(yuǎn)程接入。實(shí)現(xiàn)了校園一卡通、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、一鍵報(bào)警系統(tǒng)等系統(tǒng)的對(duì)接應(yīng)用;構(gòu)建了校園信息化管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公與管理。

技術(shù)技能人才培養(yǎng)

用人單位對(duì)畢業(yè)生及其職業(yè)規(guī)劃的評(píng)價(jià)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,用人單位對(duì)畢業(yè)生的認(rèn)可度為96.00%;對(duì)畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃的評(píng)價(jià)中,專業(yè)對(duì)口情況滿意度為98.00%,工作穩(wěn)定情況滿意度為97%,自我發(fā)展定位滿意度為95%。

抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示: 2019屆、2020屆畢業(yè)生三年內(nèi)平均雇主數(shù)分別為2.76個(gè)、2.42個(gè)。