高 考志愿規(guī)劃師怎么考(新 通知) 職業(yè)生涯規(guī)劃的目的和意義: 1、幫助我們發(fā)展健全的人格 如果假設(shè)一個(gè)人在未來的職業(yè)選擇中,可以地把這種優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來,同時(shí)結(jié)合自己的愛好導(dǎo)向,在可以預(yù)見的將來,其成功的幾率相對(duì)就比他人要大得多。而且這種成功也會(huì)來得相對(duì)比較一些,在這個(gè)中可以充分地感受到職業(yè)發(fā)展所給自己帶來個(gè)人成長喜悅心理 2、職業(yè)的自我實(shí)現(xiàn) 通過心理學(xué)家長期跟蹤和調(diào)查發(fā)現(xiàn),那些已經(jīng)成功的人士都有較高的自我要求和人生,內(nèi)心都具有對(duì)自我尊重和自我實(shí)現(xiàn)的潛在心理需求。正是這兩種需求動(dòng)機(jī),不斷推動(dòng)著他們對(duì)既定的目標(biāo)努力,從而產(chǎn)生了更高的職業(yè)感。 3、人的潛能

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職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)領(lǐng)域 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所; 個(gè)體或民辦機(jī)構(gòu),如專門的測(cè)量中心機(jī)構(gòu),或獵頭公司,作為企業(yè)培訓(xùn)套餐中的一部分推出 各*的就業(yè)指導(dǎo)處,這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的; 公司的人力資源部,對(duì)本公司的員工進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)。

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職業(yè)規(guī)劃對(duì)個(gè)人的8大作用 1)卓越的就 2)工作滿意度更高 3)發(fā)揮潛能,生產(chǎn)力更高。 4)更高的報(bào)酬。 5)學(xué)習(xí)更有針對(duì)性,投放產(chǎn)出高。 6)充分個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 7)工作的持久性增強(qiáng)。 8)掌控自己的職業(yè)生涯。

高 考志愿規(guī)劃師這個(gè)行業(yè)發(fā)展前景
1、高智高薪,回報(bào)豐厚所謂豐厚的回報(bào)分為三個(gè)方面,即上、精神上和感情上的回報(bào)。
2、職業(yè),越老越吃香有些職業(yè)確實(shí)也高薪,卻可能不長久,也許在某個(gè)年齡段是非常好的職業(yè),但是這些職業(yè)對(duì)普通人來說,可發(fā)展的潛力不高。而職業(yè)規(guī)劃師不同,不是吃青春飯,而是靠。
3、高度,可靈活
首先,職業(yè)規(guī)劃師的工作時(shí)間安排是非常人性化的,通?？蛻舳夹枰崆邦A(yù)約,你可以較高的度,在一定程度上自主選擇工作時(shí)間。

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在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)體系上,大概形成了以下認(rèn)識(shí):對(duì)員工的個(gè)性特點(diǎn)、發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行和評(píng)價(jià);在分析員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,對(duì)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定等;經(jīng)常與職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源*開展關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展的談話交流,認(rèn)真聽取*意見;根據(jù)員工個(gè)性有針對(duì)性的開展培訓(xùn);關(guān)注職場(chǎng)信息,與人才市場(chǎng)等機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,了解各種職業(yè)信息及職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。