課程亮點

1

夯實基礎知識,案例教學,在學到知識同時,擴展視野

2

課程每個階段設有大項目實訓,并設有階段考核

3

將企業(yè)需求與課程緊密結合,注重課程先進性

適用對象

1

零基礎

課程內(nèi)容

學前:

線上體驗:學員可登錄優(yōu)就業(yè)線上學習平臺,挑選自己感興趣的課程,進行線上免費試聽。

現(xiàn)場試聽:想要報名面授課程的學員可就近選擇教學點進行免費的入班試聽,先體驗,后報名。

選班報班:試聽結束,學習咨詢師會根據(jù)學員情況及就業(yè)需求,提供就學建議。學員可在綜合考慮后選擇想要學習的課程科目、班次類型、上課時間。

能力測評|檔案建立:入學前學員可進行能力測評,對自己現(xiàn)階段的能力儲備有一個清晰的了解。學習管理師、授課講師也會與學員進行溝通,了解、記錄學員各方面情況,在之后的學習中、生活中、就業(yè)中提供針對教學服務。

學中:

課程講授:課程內(nèi)容前沿、實用,三位一體的授課方式搭配CTS教學平臺,互動式教學。

針對輔導:學習過程中有任何疑問,隨時提出,當堂解答。學不懂、跟不上,課后單獨輔導。

項目實操:每一階段學習都與實戰(zhàn)演練緊密結合,把知識點變成技能值。

階段考核|查漏補缺:每一個學習階段后,設置有階段考核答辯,及時檢驗學習成果,查漏補缺。

大型項目實訓:大型商業(yè)項目,全流程參與實操,真正掌握符合企業(yè)期許的項目開發(fā)能力。

畢業(yè)終辨:課程結束前進行1對1終辨,就業(yè)指導師、授課師資、研究院院長全程參與,求職能力與專業(yè)能力雙側達標,學成畢業(yè)。

學后:

就業(yè)指導:就業(yè)指導貫穿全程,素質(zhì)拓展、就業(yè)指導課、名企觀摩等多個方式提升學員求職競爭力。

簡歷批改:手把手指導,幫助學員深挖自身優(yōu)缺點,揚長避短,快速提高入職匹配度。

面試模擬:就業(yè)指導師、現(xiàn)役HR面對面、多對一,全真模擬企業(yè)面試流程。

就業(yè)服務:多種就業(yè)途徑,致力于讓每位學員不僅能就業(yè),更能優(yōu)就業(yè)。

就業(yè)推薦:根據(jù)學員自身意愿及相關協(xié)議,為學員提供就業(yè)服務,職場之路始終相伴。