國外需求:
1.日本人口老齡化嚴(yán)重與傳統(tǒng)觀念影響(日本婦女結(jié)婚以后基本上不工作轉(zhuǎn)做家庭主婦,護(hù)理職業(yè)以女性為主)導(dǎo)致日本護(hù)理人才緊缺,醫(yī)院護(hù)士缺口大,有醫(yī)院因?yàn)槿狈ψo(hù)士而倒閉,到2025年護(hù)士缺口將達(dá)到37萬,且逐年增長。
2.日本醫(yī)院對引進(jìn)護(hù)理人才要求低、需求大(專業(yè)和語言過關(guān)即可)、薪酬高(工作*年工資年薪在20萬人民幣以上且每年遞增)、假期多(每年有120天左右的假期)、福利待遇與工作環(huán)境好
(二)發(fā)展前景
1.教育與就業(yè)發(fā)展前景:未來隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高出國留學(xué)與出國就業(yè)的人數(shù)會(huì)越來越多,并且在未來很長的一段時(shí)間里面都會(huì)形成一種遞增的趨勢發(fā)展。
2.赴日護(hù)理行業(yè)發(fā)展前景:目前我國在醫(yī)療水平和醫(yī)療制度上還存在著許多的不足,未來*會(huì)花大力氣放在醫(yī)改方面。醫(yī)改的前提就是需要大量的技術(shù)引進(jìn)和人才儲(chǔ)備,這也是*教育服務(wù)中心做赴日護(hù)理項(xiàng)目的初衷,派送護(hù)理人才出國深造,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與海外人才。
3.參與項(xiàng)目個(gè)人發(fā)展前景:對個(gè)人來說,能夠?qū)崿F(xiàn)海外高薪就業(yè),解決工作難題,增強(qiáng)個(gè)人專業(yè)技能,提升個(gè)人見識(shí)豐富個(gè)人經(jīng)歷,回國后還可以此為跳板通過人才引進(jìn)道路獲得國內(nèi)高薪高職工作。
4.醫(yī)院國際化發(fā)展前景:醫(yī)院作為護(hù)理專業(yè)主要的就業(yè)崗位,目前國內(nèi)有許多大醫(yī)院,已經(jīng)開始通過人才引進(jìn)的道路招收有國外工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人才,如湘雅和省人民醫(yī)院的國際病房和國際醫(yī)療部。
學(xué)費(fèi)懷化護(hù)理學(xué)校
學(xué)校獎(jiǎng)助學(xué)政策好、*幫扶學(xué)生
1.畢業(yè)班學(xué)生考上全日制本科及以上高等學(xué)校者, 獎(jiǎng)勵(lì)2000—20000元;
2.思想表現(xiàn)好,成績*的貧困學(xué)生,可申請學(xué)校愛心基金會(huì)助學(xué)金2000元—10000元;
3.思想品德優(yōu)良、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生學(xué)校提供勤工助學(xué)崗位,補(bǔ)貼10000—20000元;
4.學(xué)習(xí)期間參加專業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí),企業(yè)補(bǔ)貼10000—20000元;
5.*畢業(yè)升學(xué)考試,語文、數(shù)學(xué)、英語成績*者,提供獎(jiǎng)學(xué)金1000—5000元;
6.地級城市戶籍家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生享受*助學(xué)金2000元/年(占比10% ) ;
7.縣城及農(nóng)村戶籍學(xué)生享受*助學(xué)金2000元/年(占比15% ) ;
8.享受*免學(xué)費(fèi)政策的學(xué)生減免學(xué)費(fèi)2400元/年。
學(xué)費(fèi)懷化護(hù)理學(xué)校
就業(yè)去向
畢業(yè)生取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證后,就業(yè)主要分布在各級醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等,還可在涉外護(hù)理工作崗位、醫(yī)療保險(xiǎn)工作崗位、與本專業(yè)相關(guān)的工作崗位從事臨床護(hù)理、護(hù)理管理等工作。
就業(yè)前景
《*護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016年~2020年)》提出:我國三級綜合醫(yī)院和腫瘤、兒童、婦產(chǎn)、心血管病三級??漆t(yī)院的全院護(hù)士與實(shí)際開放床位比、全院病區(qū)護(hù)士與實(shí)際開放床位比,應(yīng)從目前的0.6:1、0.4:1提高到0.8:1、0.6:1。二級綜合醫(yī)院和腫瘤、兒童、婦產(chǎn)、心血管病二級??漆t(yī)院的全院護(hù)士與實(shí)際開放床位比、全院病區(qū)護(hù)士與實(shí)際開放床位比應(yīng)從目前的0.5:1、0.4:1提高到0.7:1、0.5:1。因此,我國目前護(hù)士人才需求缺口很大,而我院培養(yǎng)的畢業(yè)生綜合素質(zhì)高、職業(yè)能力強(qiáng),深受用人單位的青睞。近幾年,就業(yè)率達(dá)到98%以上,我院連續(xù)8年被評為省市招生、就業(yè)先進(jìn)單位。