生源質(zhì)量不一樣
公辦學校的生源質(zhì)量明顯比民辦學校強。無論是在中*階段還是在*階段,憑考試成績?nèi)雽W是*基本、*廣泛的選拔方式之一。通過考試,可以發(fā)現(xiàn)不同學習成績的學生,也可以發(fā)現(xiàn)一批好苗子,有利于今后的人才培養(yǎng)。在各個錄取階段,公辦學校尤其是公辦學校當中的*學校都是優(yōu)先于其他學校招錄學生,其生源質(zhì)量是*好的,其次是一般的公辦學校,*后才是民辦學校。甚至不少民辦學校為了創(chuàng)收,不管三七二十一只要達到基本條件都可以錄取。
邵陽衛(wèi)生職業(yè)學校怎么樣呢
技術專業(yè)專任教師20人,碩士研究生人,其中正高2人,副高職稱以上8人,雙師素質(zhì)型教師20人,兼職教師15人,講師7人,初級3人?？祻蛯Ｈ谓處熤饕獊碜灾心?、湖南省中醫(yī)藥*、華西醫(yī)科*等*重點院校,80%以上專任教師為研究生畢業(yè)。通過引進、聘請、培養(yǎng)等方式,建成了"企業(yè)大師引領、專兼職相結(jié)合、校企優(yōu)勢互補"的教學團隊。校企共同協(xié)作,建立雙專業(yè)帶頭人制,培養(yǎng)了1名校內(nèi)技術專業(yè)帶頭人。同時,聘請中南*湘雅二醫(yī)院康復科主任張長杰教授為我院校外專業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內(nèi)、外專業(yè)帶頭人的優(yōu)勢和引領作用。對接職業(yè)崗位,加強骨干教師培養(yǎng),鼓勵教師攻讀在職博士,培養(yǎng)出一支高學歷、高職稱、高水平的教學團隊。對接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫(yī)院等三級甲等醫(yī)院培訓。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級醫(yī)院進修學習。所有骨干教師均獲得醫(yī)療行業(yè)*證書和各類考評員證書,雙師型教師比例達到*。聘請企業(yè)*、技術骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩(wěn)定的兼職教師庫,共同參與專業(yè)建設、課程建設、教學實施、項目開發(fā)、頂崗實習指導、畢業(yè)設計指導等教學全過程
邵陽衛(wèi)生職業(yè)學校怎么樣呢
生物制藥技術專業(yè)
培養(yǎng)目標:培養(yǎng)具有良好的職業(yè)素質(zhì)和文化修養(yǎng),掌握生物制藥必備的理論知識和實踐操作技能,能從事生物藥物及相關生物技術產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗和輔助開發(fā)等工作的技術技能人才。
主要課程:生物藥品、生物技術概論、生物制藥工藝學、藥物制劑技術、生物制藥設備、安全生產(chǎn)知識、藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理、生物藥物檢測技術、藥事管理與法規(guī)等。
就業(yè)面向:生物藥品生產(chǎn)和流通企業(yè)、藥品檢驗*、藥物研究單位、衛(wèi)生監(jiān)督管理*和疾病控制機構等,從事生物藥品的生產(chǎn)管理、倉儲、營銷、監(jiān)管等工作。
職業(yè)技能資格證:藥物制劑工、執(zhí)業(yè)藥師等。
