行政人員也往往或是很知趣地盡量不去打攪其它*,或是對(duì)其它*有一種抵觸情緒,干脆大家有事說(shuō)事,沒(méi)事散伙;如果再加上前面所說(shuō)的"老爺作風(fēng)"、"衙門習(xí)氣",雙方的隔閡和抵觸就更深刻、更劇烈了。這樣就陷入了惡性循環(huán):行政*對(duì)其他*的工作接觸越少,就越不了解,管理就越脫離實(shí)際;反過(guò)來(lái),行政管理越脫離實(shí)際,就越遭受各*的排斥,從而也就越不了解各*情況。

  當(dāng)前,隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才的競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)對(duì)辦公、行政管理*的管理水平和從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)的要求越來(lái)越高,而據(jù)調(diào)查:企業(yè)對(duì)此類人員的滿意率竟然還不到15%。為提升辦公、行政管理人員的實(shí)際工作能力,*人力資源和社會(huì)*部教育培訓(xùn)中心聯(lián)合上海博沛企業(yè)管理咨詢有限公司特在*范圍內(nèi)合作開(kāi)展"行政管理師"崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目。

該培訓(xùn)項(xiàng)目能有效解決*近八百萬(wàn)家各類企業(yè)對(duì)系統(tǒng)掌握企業(yè)辦公、行政、人事、財(cái)務(wù)等方面知識(shí)的復(fù)合型實(shí)用管理人才的非常急迫地需要,同時(shí),也能幫助*每一年近兩千萬(wàn)大中專畢業(yè)生中近一半人希望今后從事管理崗位(即"白領(lǐng)")的人生目標(biāo)。該培訓(xùn)項(xiàng)目課程內(nèi)容涵蓋辦公室管理、行政后勤管理、一般人力資源管理、一般財(cái)務(wù)管理、公文寫作、檔案管理和安全*管理等各方面,具有系統(tǒng)、專業(yè)和全面的特點(diǎn)。

做好行政管理工作是企業(yè)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要前提,也是經(jīng)營(yíng)者提高企業(yè)管理水平的一個(gè)切入點(diǎn)。行政管理師證怎么考,報(bào)考入口及報(bào)考流程是什么。行政管理是企業(yè)參與社會(huì)化大生產(chǎn)及市場(chǎng)的客觀要求。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中,隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,生產(chǎn)分工日趨專業(yè)化,這就要求一個(gè)生產(chǎn)流程中各個(gè)環(huán)節(jié)*大可能協(xié)調(diào)一致。因此要有效的組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),就必須有一定強(qiáng)制力的權(quán)威與服從機(jī)制——即行政管理,否則,企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就可能因缺乏組織性而不能實(shí)現(xiàn)。

大數(shù)據(jù)正在改變著我們的思維方式。正在改變我們以往建立在強(qiáng)調(diào)因果關(guān)系基礎(chǔ)上的世界觀,會(huì)使我們逐漸拋棄對(duì)有條理和純凈的數(shù)據(jù)的偏愛(ài),轉(zhuǎn)而接受雜亂無(wú)比數(shù)據(jù)并努力發(fā)掘其中的價(jià)值;也會(huì)使我們放棄對(duì)事情因果關(guān)系的探究,取而代之的是把握事物之間的相關(guān)性。這樣就使人們的思維方式發(fā)生轉(zhuǎn)變,人們開(kāi)始重視數(shù)據(jù)相關(guān)信息的收集和分析,并試圖找出數(shù)據(jù)中蘊(yùn)含的可能有助于預(yù)測(cè)未來(lái)事件發(fā)生的規(guī)律