人才是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的"*資源"。我國(guó)鄉(xiāng)村的發(fā)展長(zhǎng)期滯后于城市,導(dǎo)致農(nóng)村的大量勞動(dòng)力流失,空心村問(wèn)題凸顯,限制了鄉(xiāng)村的進(jìn)一步發(fā)展。因此,要想實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興就必須重視鄉(xiāng)村發(fā)展過(guò)程中的人才短板,鄉(xiāng)村振興首要任務(wù)就是從鄉(xiāng)村規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人才培育工作入手?？梢哉f(shuō)"人才"即時(shí)鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的靈魂所在!

鄉(xiāng)村規(guī)劃師,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷輸入源源不斷的動(dòng)力,是一項(xiàng)重要的研究課題。本文基于鄉(xiāng)村振戰(zhàn)略背景,簡(jiǎn)要闡述了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要意義,結(jié)合當(dāng)前階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的困境,提出了針對(duì)性的有效發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的策略。

鄉(xiāng)村規(guī)劃師證什么時(shí)候報(bào)名

鄉(xiāng)村規(guī)劃師主要工作有以下幾個(gè)方面;

1.是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*宣傳引導(dǎo)和組織編制村莊規(guī)劃,提出具體的規(guī)劃編制要求,對(duì)村莊發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路、實(shí)施措施等規(guī)劃方案提出意見(jiàn)與建議。列席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及規(guī)劃事務(wù)的研究決策,

2.定期聽(tīng)取村民規(guī)劃建設(shè)訴求,對(duì)*性投資的基礎(chǔ)性和公共服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目、鎮(zhèn)村建設(shè)項(xiàng)目選址、規(guī)劃方案提出意見(jiàn)與建議。

3.掌握規(guī)劃沖突與矛盾,及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和處理。

4.向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及縣市主管*提出改進(jìn)和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)域內(nèi)國(guó)土空間和自然資源保護(hù)開(kāi)發(fā)的措施和建議,參與開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和*法規(guī)宣傳。

5.協(xié)助向鎮(zhèn)(街)提出傳統(tǒng)村落、歷史建筑及傳統(tǒng)風(fēng)貌建筑保護(hù)開(kāi)發(fā)的建議。

鄉(xiāng)村規(guī)劃師是對(duì)鄉(xiāng)村振興作規(guī)劃的專業(yè)型人才,也是*大力扶持的新職業(yè)。美麗鄉(xiāng)村建設(shè),離不開(kāi)科學(xué)合理的規(guī)劃。然而,相比相對(duì)成熟的城市規(guī)劃,鄉(xiāng)村規(guī)劃仍處起步階段,大多數(shù)村莊存在無(wú)規(guī)劃、亂規(guī)劃和規(guī)劃實(shí)用性、科學(xué)性不強(qiáng)等問(wèn)題,村鎮(zhèn)建設(shè)各自為政、自我發(fā)展的現(xiàn)象普遍,部分地區(qū)甚至出現(xiàn)了空心村和"攤大餅"并存的矛盾現(xiàn)象。

鄉(xiāng)村規(guī)劃師證什么時(shí)候報(bào)名

建立和完善鄉(xiāng)村規(guī)劃管理制度一方面,可以明確各個(gè)鄉(xiāng)村規(guī)劃區(qū)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé),加強(qiáng)鄉(xiāng)村規(guī)劃人才體系建設(shè),有針對(duì)性地加強(qiáng)規(guī)劃建設(shè)的培訓(xùn)工作,建立一支*的管理隊(duì)伍。另一方面,鄉(xiāng)村規(guī)劃工作可以從當(dāng)?shù)鼐用袢胧?加大宣傳教育力度,激發(fā)居民對(duì)居住鄉(xiāng)村的熱愛(ài),強(qiáng)化他們的保護(hù)意識(shí),從而達(dá)到促進(jìn)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的目的。