為什么要學(xué)"生涯規(guī)劃師"?隨著職業(yè)規(guī)劃深入人心,國(guó)人對(duì)于職業(yè)規(guī)劃師的需求呈井噴式增長(zhǎng)。想成為優(yōu) 秀的職業(yè)規(guī)劃師學(xué)xi"生涯規(guī)劃師"是必經(jīng)之路。但那不是zui重要的!為發(fā)展著想,學(xué)xi到一套助人自助的職業(yè)規(guī)劃理論才是zui重要的!

同時(shí),生涯規(guī)劃又不只是一次性消費(fèi)品。人們?cè)诓煌哪挲g段會(huì)有不同的生涯課題,只要存在著自我成長(zhǎng),就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著親子關(guān)系的課題;15-18歲存在著考*專(zhuān)業(yè)選擇的課題;18-22歲存在著學(xué)業(yè)規(guī)劃的課題;22-24歲存在著*畢業(yè)、就業(yè)規(guī)劃的課題;22-35歲存在著職業(yè)發(fā)展的課題;28-45歲存在著生命愿景的課題;50-75歲存在著退休后老年規(guī)劃的課題等。而根據(jù)業(yè)內(nèi)*的看法,15-18歲專(zhuān)業(yè)選擇的課題、24-35職業(yè)發(fā)展課題、50-75老年規(guī)劃課題已經(jīng)具有很明顯的爆發(fā)趨勢(shì)。

聚焦到職業(yè)生涯規(guī)劃的細(xì)節(jié)方面,從整體數(shù)據(jù)看,需求高度集中且較為均衡,"如何進(jìn)行規(guī)劃"毋庸置疑需求zui為突出,其次依次是"如何發(fā)展我的職業(yè)"、"女性職業(yè)生涯發(fā)展"與"如何實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)的華麗轉(zhuǎn)身"。綜合看,學(xué)生們?cè)谛逕拰?zhuān)業(yè)課技能這一"內(nèi)功"外,還迫切需要規(guī)劃培訓(xùn)"外功"的加持,才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的進(jìn)步與飛躍。熱門(mén)職業(yè)生涯規(guī)劃師證哪里可以考取

這里的重點(diǎn)是,不是單單記錄這三件事,寫(xiě)出這三件事需要考慮以下這些:①每天都有很多很重要的事要做,要挑對(duì)自己zui重要的話zui能影響自己的三件事寫(xiě)下來(lái)。②昨天的回顧,是需要把昨天的事進(jìn)行復(fù)盤(pán),思考總結(jié)出自己哪里做得好的,哪里還需要改進(jìn)。還有要思考這三件事是不是對(duì)治影響zui大的事③不要寫(xiě)多,就三件。并且要關(guān)注這三件事的結(jié)果,為什么會(huì)有這樣的結(jié)果。熱門(mén)職業(yè)生涯規(guī)劃師證哪里可以考取

職業(yè)生涯規(guī)劃師又被稱(chēng)為職業(yè)規(guī)劃師,稱(chēng)呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容:幫助咨詢(xún)者認(rèn)識(shí)自我;幫助咨詢(xún)者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前的職業(yè)以及zui適合的職業(yè)是什么;了解咨詢(xún)者目前的狀態(tài)離zui佳目標(biāo)有多遠(yuǎn),應(yīng)該從哪些方面來(lái)彌補(bǔ)。這種服務(wù)在國(guó)外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達(dá)到成熟階段, 除了個(gè)人外,公司也是職業(yè)生涯規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定培養(yǎng)方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定 位。熱門(mén)職業(yè)生涯規(guī)劃師證哪里可以考取