在與我們的職稱(chēng)評(píng)審顧問(wèn)溝通過(guò)的人才中,有一人有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),只有一個(gè)助理證書(shū),只有高中學(xué)歷。他需要評(píng)估自己專(zhuān)業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)。由于沒(méi)有教育背景,他沒(méi)有辦法申請(qǐng)中級(jí)職稱(chēng)。他考慮先獲得*學(xué)位,然后提交申請(qǐng)。事實(shí)上,助理職稱(chēng)符合要求也符合申請(qǐng)要求,這節(jié)省了花費(fèi)數(shù)年時(shí)間來(lái)提高學(xué)位的時(shí)間。

介紹一下初級(jí)工程師評(píng)定條件,本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)絡(luò)的基本理論、組成原理和設(shè)計(jì)方法,接受通信工程實(shí)踐的基本訓(xùn)練,具備從事現(xiàn)代通信系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試和工程應(yīng)用的基本能力。

眾所周知,職稱(chēng)評(píng)定由*人事行政*管理。*機(jī)構(gòu)改革后,前*職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的工作委托給了人事部。目前,*都有地方政策。例如,天津仍然由人力資源和社會(huì)*局管理,發(fā)證機(jī)關(guān)也是人力資源和社保局,鋼印是人力資源和社保局,但河北不同。管理機(jī)構(gòu)和發(fā)證機(jī)關(guān)都是人力資源和社會(huì)*局,但鋼印是人力資源與社會(huì)*局的職稱(chēng)*,即職稱(chēng)改革辦公室,特別是公有制職稱(chēng)不同,在職稱(chēng)評(píng)定過(guò)程中,不同的機(jī)構(gòu)通常有不同的配額限制。由于不同地區(qū)、不同單位的人才資源和職稱(chēng)數(shù)量差異較大,職稱(chēng)評(píng)定過(guò)程的難度也存在較大差距。