入庫人員將會被建立業(yè)績檔案,憑*企業(yè)經(jīng)營管理人才庫管理辦公室出具的業(yè)績證明,可作為用人單位在人員招聘錄用、考核、晉升、晉級的參考依據(jù),同時(shí)可成為職稱評審申報(bào)、*考試、注冊資格登記等的參考依據(jù)。

介紹一下中商聯(lián)人才入庫證報(bào)考時(shí)間,

人才入庫證書作用這就是共享人才的力量。巨大的勞動(dòng)力資源形成的"人口紅利"正在轉(zhuǎn)變成為"人才紅利",為共享人才提供有力支撐,再加上政策、大數(shù)據(jù)智能化技術(shù)、共享經(jīng)濟(jì)思維、海量數(shù)據(jù)的支持,共享人才正在成為未來企業(yè)用人的趨勢。

共享人才

對于企業(yè)對于個(gè)人快速發(fā)起行業(yè)人才信息采集需求,節(jié)省人力與管理成本,可幫助企業(yè)搭建自建人才庫 系統(tǒng),職業(yè)負(fù)面清單庫成為HR*對人 事管理的后一道防線,為職業(yè)人引導(dǎo)核心價(jià)值理念和企業(yè)文化。相比 傳統(tǒng) 信息采集方式可大大節(jié)省人力投入和管理成本。

入庫證書 涵蓋復(fù)函了1000多個(gè)國考類大證書和各種小證書的職業(yè) 都可以入庫,比如(健康類)健康管理師、心理咨詢師、(建工類)八大員、電工、(消防類)消防操作員、BIM等等。入到職業(yè)測評里面來,增加了個(gè)人找工作的機(jī)會,同時(shí)也更容易更快地被用人單位識別看到帶簡歷的人才儲備。