入庫(kù)分類:

合計(jì)26類:設(shè)計(jì)類、教育類、家政服務(wù)類、醫(yī)藥健康類、營(yíng)養(yǎng)類、心理類、美容美體類、傳統(tǒng)文化類、環(huán)境保護(hù)類、辦公類、藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒類、工藝美術(shù)類、動(dòng)畫設(shè)計(jì)類、經(jīng)營(yíng)管理類、人事培訓(xùn)類、硬件維護(hù)類、信息化商務(wù)管理類、建筑工程類、紡織食品類、汽車機(jī)械類、電信類、旅游餐飲酒店類、農(nóng)林牧礦魚類、模具設(shè)計(jì)類、項(xiàng)目管理類、婚慶類等

申請(qǐng)中管院人才入庫(kù)證報(bào)考要求,

       當(dāng)下,職業(yè)信用已是我國(guó)社會(huì)信用體系建設(shè)的重要組成部分,*作為人力資源大國(guó),人力資源發(fā)展?fàn)顟B(tài)呈人才分布不均、流動(dòng)量大,跳槽頻率快、用人風(fēng)險(xiǎn)高的態(tài)勢(shì),只有依靠職業(yè)信用體系所形成的制度約束,才能使*的人才市場(chǎng)更加規(guī)范。

截止2019年,目前我國(guó)職業(yè)信用體系建設(shè)處于較空白階段,雖然取得了一定進(jìn)展,但與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人民精神文明水平依然存在諸多突出矛盾。

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