可以使準備就業(yè)、擇業(yè)的人員獲得***職業(yè)書;使已經(jīng)在職人員充實知識、提高技能和綜合素質(zhì),在日益規(guī)范、競爭、有序的勞動力市場中實現(xiàn)個人價值,實現(xiàn)育嬰職業(yè)社會化、服務職業(yè)化,促進*早期教育市場的發(fā)展。

育嬰師的課程內(nèi)容

     嬰幼兒生活照料:1. 指導母乳喂養(yǎng),合理進行人工喂養(yǎng),按月齡進行輔食添加、合理營養(yǎng)配餐,培養(yǎng)嬰兒良好的飲食習慣。2. 為嬰兒營造適宜睡眠條件,正確包裹嬰兒;正確給嬰兒穿脫衣服、更換尿布或紙尿褲,并給予皮膚清潔護理;適時對嬰兒進行二便控制訓練、三浴鍛煉。

    嬰幼兒日常護理:1. 觀察嬰幼兒的生長發(fā)育情況2. 預防接種觀察3. 常見病護理

    嬰幼兒早期教育 通過陪寶寶玩耍培養(yǎng)寶寶的視覺、聽覺、觸覺、等感官,逐漸鍛煉寶寶的各項社會行為,培養(yǎng)寶寶的自理能力和表達能力,早期的各項飛躍的變化,包括動作和語言能力。逐漸鍛煉寶寶的大腦,開始智力開發(fā)等等。

公布育嬰師證考試時間及費用

為什么要考證

需求1:本職業(yè)持證率越來越高,證書已經(jīng)成為從事電商工作必備敲門磚。

需求2:從業(yè)人員中具有學歷比例低,更需要*來彌補。

需求3:從業(yè)人員中非專業(yè)人員多,需要系統(tǒng)學習彌補。亟需學習彌補,更需要資格證書來證明自己。

需求4:具備豐富經(jīng)驗的人員不可能長期征戰(zhàn)一線,必然要向管理甚至綜合管理方向發(fā)展,需要系統(tǒng)的知識支持。

需求5:從業(yè)人員希望長期在此領(lǐng)域?qū)I(yè)發(fā)展,因此愿意不斷投入,提升自己增加競爭力。

需求6:考證難度大,參加考前培訓有助于快速獲得專業(yè)技能,通過考試更能獲得社會認可。

所以在選擇育嬰師的時候,有幾個方面是需要我們?nèi)プ⒁獾摹?/span>

第-點就是育嬰師必須是那些比較大型的家政服務公司里面提供的,因為只有在這些大型的家政服務公司里面,他們才能夠保證育嬰師的專業(yè)程度,如果是一些比較小型的公司里面的育嬰師的話,可能他們自己并沒有專業(yè)的培訓,所以說這些日軍師的工作能力值得商榷。

第二點,在選擇育嬰師的時候,對于價格的選擇也是非常重要的,了解市場當中育嬰師的普遍價格,在根據(jù)自己的工作需求去進行定價,然后再和家政公司進行確定,這樣才能夠保證自己找到的育嬰師是非常稱職,以及并不會亂收費的。

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育嬰師技術(shù)差別:有無證件的育嬰師在技術(shù)上的差別也是很大的,有證的育嬰師都是經(jīng)過專業(yè)的培訓的,而沒有證書的育嬰師她們的技術(shù)就遠遠不如經(jīng)過培訓的育嬰師。這就讓她們在服務上有了差別,但是現(xiàn)在很多人都喜歡請技術(shù)好的育嬰師,所以沒有證書的,沒有技術(shù)的育嬰師現(xiàn)在是非常的不吃香的。

育嬰師證有什么用

1、育嬰師*證書是*對從事0-3歲嬰幼兒養(yǎng)育、教育工作人員的職業(yè)能力認證,是用人單位選人用人的主要依據(jù)之一,同時也是退休后工資評定的主要依據(jù)之一。

2、對于從事家政服務的人員,如月嫂,育兒嫂等人員來說,持有育嬰師證書上崗的,工資會比沒有育嬰師證書的人高出500-800元每月!