新媒體時(shí)代的社會(huì)心理學(xué)處于一個(gè)特殊的時(shí)代背景。一方面,處于后現(xiàn)代社會(huì)和轉(zhuǎn)型社會(huì)中,社會(huì)心理學(xué)研究的語(yǔ)境不同于以往的時(shí)代;另一方面,在新媒體所建構(gòu)的虛擬社會(huì)中,社會(huì)心理學(xué)研究的對(duì)象—人和社會(huì)關(guān)系,行為等都發(fā)生巨大的變化,同時(shí)群體心理也發(fā)生著前所未有的變化。

解讀新媒體運(yùn)營(yíng)師證正規(guī)考取途徑,**人事人才培訓(xùn)網(wǎng)作為崗位技能培訓(xùn)的倡導(dǎo)者、推動(dòng)者和陪伴者,為滿足廣大新媒體運(yùn)營(yíng)人才學(xué)習(xí)需求,整合教育培訓(xùn)資源,搭建了新媒體運(yùn)營(yíng)師培訓(xùn)、考評(píng)平臺(tái),致力于提高新媒體從業(yè)人員執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和規(guī)范新媒體行業(yè)健康發(fā)展。

一方面,雖有不少平臺(tái)嘗試媒體電商,但似"南方+"這樣的先行者寥寥無(wú)幾,多數(shù)平臺(tái)僅有電商服務(wù)架構(gòu),電商服務(wù)深度嚴(yán)重不足,更有不少平臺(tái)能力受限并未涉及電商服務(wù)。另一方面,不少平臺(tái)用戶規(guī)模雖顯著擴(kuò)大,但在用戶結(jié)構(gòu)上一直未能突破"關(guān)鍵少數(shù)",且未能有效圈層分化,電商客戶轉(zhuǎn)化效率太低。"新聞+"運(yùn)營(yíng)寄希望于電商緩解盈利困境,一度頗具想象空間,但目前來看這一期待可能過于樂觀。