一、人力資源管理師是干什么的

       人力資源管理師的工作職責(zé)是:1、協(xié)助*經(jīng)理安排人力資源各模塊工作的開展;2、協(xié)助制訂企業(yè)培訓(xùn)計劃并組織與實施;3、協(xié)助制定企業(yè)招聘計劃,并實施招聘;4、做好公司員工關(guān)系管理工作,構(gòu)建和諧工作氛圍;5、負(fù)責(zé)*績效管理工作。人力資源管理師的招聘要求是:1、具有全日制本科及以上學(xué)歷;2、1至3年人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源的流程體系;4、具備較強的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓性能力;5、善于溝通,有良好的協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。

二、人力資源管理師一二三級是哪些區(qū)別

根據(jù)考試等級來看, 考試難度從三級、二級、一級逐級遞增,級別越高難度越大;

從考試科目來說,三級考2門(理論+技能),二級和一級考3門,考試科目增加了論文部分。

從考試的重點來看,三級側(cè)重基礎(chǔ)及實務(wù)操作;二級側(cè)重人力資源的管理;一級側(cè)重決策、規(guī)劃。

考試條件也不一樣,級別越高對應(yīng)的報考門檻越高。三級本科學(xué)歷才可以報名條件都是滿足其一即可:本科畢業(yè)1年;大專畢業(yè)3年。

二級報名條件滿足其一即可:本科畢業(yè)5年;大專畢業(yè)7年;碩士畢業(yè)3年;取得3級證書有3年。

一級報名條件滿足其一即可:本科畢業(yè)9年;碩士畢業(yè)6年;參與工作19年;取得2級證書有3年。

二、人力資源管理師一級是不是可以直接報考

許多考生咨詢小編,一級人力資源管理師能直接報考嗎?答案是:不能。是的。報考一級人力資源管理師考試取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/ 技師*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年(含)以上。無論報考人力資源證書哪個級別,都對取得低一等級的證書有了明確的要求。所以,不能直接從一級報考。

三、一級人力資源管理師報名流程是啥?

一級人力資源師考試網(wǎng)上報名流程如下:

1、注冊報名

登陸"××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)"點擊"注冊報名",進入報名登記系統(tǒng)。

2、填寫上注冊信息

如實按標(biāo)準(zhǔn)填寫上注冊信息,完成注冊,獲取報名序號。

3、填寫上報名表格

使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng),請按照報名登記表內(nèi)容如實、準(zhǔn)確填寫上,填寫上內(nèi)容要求能夠較為全面的反映報考要求。

4、上傳照片

按標(biāo)準(zhǔn)上傳本人的電子照片。照片上傳說明:

①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照,格式為jpg,大小為40K以下,寬度90像素,高度120像素,分辨率300像素。

②上傳照片必須能反映本人特征。

5、上交報考條件相關(guān)資料進行資格審查。

6、資格審查通過后,立即繳費。

四、一級人力資源管理師各個科目怎樣備考

以下是一級人力資源管理師各科目考試的整體備考建議內(nèi)容,請大家認(rèn)真閱讀!

場理論知識考試:注重基本知識的深入掌握(自然段中間的考點)。

第二場專業(yè)能力考試:注重主要原理的綜合應(yīng)用(變換及組合的考點)。

第三場的綜合評審考試:注重靈活運用各模塊的基本原理、流程、方法以及連帶關(guān)系,充分調(diào)動實際工作經(jīng)驗...