香港人才計(jì)劃,簡(jiǎn)稱"香港優(yōu)才",是香港特區(qū)在2006年6月28日推出的一項(xiàng)設(shè)有配額的人才計(jì)劃,目前的配額是4000人/年。該計(jì)劃旨在吸引高技術(shù)人才或者優(yōu)才前往香港特區(qū)工作定居,借以提升特區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)力。申請(qǐng)人無(wú)須在赴港定居前先獲得本地雇主聘任。為了吸引更多的人才到特區(qū)工作定居,繼2015年調(diào)整綜合計(jì)分制下的計(jì)分制度,給予"畢業(yè)于國(guó)際公認(rèn)院校的申請(qǐng)人額外30分及具兩年或以上相當(dāng)于學(xué)位程度或*水平國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人額外15分"后,從2018年8月28日起,香港優(yōu)才計(jì)劃啟"人才清單",符合人才清單中相關(guān)行業(yè)背景的申請(qǐng)人,將在計(jì)劃的"綜合計(jì)分制"下額外獲批30分加分。根據(jù)香港特區(qū)入境處數(shù)據(jù)顯示,香港優(yōu)才計(jì)劃在2020年一共甄選了1791位主申請(qǐng)人,資訊科技與電訊、金融與會(huì)計(jì)服務(wù)、商業(yè)與貿(mào)易、建筑工程及制造、藝術(shù)和文化都是熱門行業(yè)。

項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)
    1、配額充足,無(wú)需雇主擔(dān)保
每年設(shè)有4000個(gè)配額,只要滿足入境處篩選標(biāo)準(zhǔn),即可獲批,無(wú)需提前取得工作安排

    2、成本低廉,無(wú)需創(chuàng)業(yè)或投資
無(wú)投資金額要求,無(wú)需創(chuàng)業(yè),優(yōu)才評(píng)分表達(dá)到80分即可申請(qǐng)

    3、一人申請(qǐng),全家移居香港
子女憑香港特區(qū)居民身份可參加華僑生聯(lián)考,低分報(bào)考內(nèi)地,或輕松赴國(guó)外留學(xué)

申請(qǐng)條件
    1、申請(qǐng)人年齡需18歲或以上;
    2、具備良好的學(xué)歷及財(cái)政能力*,滿足兩套計(jì)分制度其中一套的分?jǐn)?shù)要求;
    3、具備良好中文或英文的書寫及口語(yǔ)能力;
    4、配偶及18歲以下未婚子女可隨行。

    方式一:成就計(jì)分制
1)申請(qǐng)人曾獲得杰出成就獎(jiǎng)(例如奧運(yùn)獎(jiǎng)牌、諾貝爾獎(jiǎng)、級(jí)或國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng))2)申請(qǐng)人可以證明其工作得到同業(yè)肯定,或?qū)ζ浣鐒e的發(fā)展有重大貢獻(xiàn)(例如獲業(yè)內(nèi)頒發(fā)終身成就獎(jiǎng))。
*得分為滿分或者零分兩種。

    方式二:綜合計(jì)分制
分是225分,合格分是80分。
*評(píng)分項(xiàng)目包括:年齡、學(xué)歷或?qū)I(yè)資格、語(yǔ)言能力、工作經(jīng)驗(yàn)、人才清單、家庭背景(具體評(píng)分請(qǐng)參見(jiàn)評(píng)分表)
* 計(jì)劃不適用于以下國(guó)民:阿富汗、古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾及越南。
* 良好的學(xué)歷一般要求為具備由認(rèn)可或高等教育院校頒授的學(xué)位。在特殊情況下,能附以證明文件的良好技術(shù)資歷、
可證明的專業(yè)能力及經(jīng)驗(yàn)及成就亦可獲考慮。

申請(qǐng)流程
    1、簽署服務(wù)合同
    2、遞交申請(qǐng)
    3、取得檔案編號(hào)
    4、獲得原則批準(zhǔn)
    5、面談
    6、獲得正式批準(zhǔn)及入境簽注
    7、辦理香港特區(qū)居民身份證
    8、期滿續(xù)簽