物業(yè)管理公司要想在激烈的競爭中形成自己的核心競爭能力,必須要有規(guī)?；慕?jīng)營作為堅強后盾。眾所周知,物業(yè)管理被*確定為微利行業(yè),形不成規(guī)?；慕?jīng)營,就不可能贏得可觀的利潤,而沒有經(jīng)濟作基礎(chǔ),一切都將會是空談。因此,在這個新的世紀(jì)里,物業(yè)管理企業(yè)必然要走兼并重組之路,擴大企業(yè)的規(guī)模和托管的物業(yè)面積形成規(guī)模經(jīng)營。

   物業(yè)項目經(jīng)理考證網(wǎng)上報名,物業(yè)項目經(jīng)理證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權(quán)威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。

物業(yè)管理上崗證應(yīng)該怎么考呢?請接著看以下的步驟。首先報名參加可找所在市、區(qū)物業(yè)辦。也可與建設(shè)部培訓(xùn)中心直接聯(lián)系,每年都有在各地辦班的計劃。具體各地區(qū)的計劃不一,可以網(wǎng)上搜索所在地的市、區(qū)物業(yè)辦或物業(yè)管理協(xié)會網(wǎng)站、電話進行咨詢。另外,你要了解的是,物業(yè)上崗證分為物業(yè)管理員上崗證、物業(yè)經(jīng)理助理證、物業(yè)經(jīng)理證三個等級,統(tǒng)稱物業(yè)從業(yè)人員上崗證,性質(zhì)一樣,只是名稱是否好聽而已。但現(xiàn)在該證已經(jīng)泛濫,退化成了收錢班,不要指望學(xué)到多少提升自己的知識?，F(xiàn)在*已經(jīng)推出(注冊)物業(yè)管理師,目的之一就是取代原來形形色色的證書,而且有的地方事實上已經(jīng)停辦停發(fā)物業(yè)上崗證。所以為達到自己考到證及提升的目的,*好電話咨詢本地的房產(chǎn)物業(yè)管理*有什么地方規(guī)定,避免浪費精力和財力。

2017年,房地產(chǎn)物業(yè)管理行業(yè)進入發(fā)展、創(chuàng)新關(guān)鍵時期,同時,市場競爭加劇、經(jīng)營環(huán)境惡劣、物業(yè)服務(wù)成本上升等。為了提高房地產(chǎn)物業(yè)企業(yè)人才建設(shè),打造高效團隊,促進房地產(chǎn)物業(yè)企業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)研究,*房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)中心于近期舉辦"物業(yè)項目經(jīng)理管理能力提升特訓(xùn)營"

物業(yè)項目經(jīng)理考證網(wǎng)上報名

*物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,在收費模式上,包干制仍是目前國內(nèi)主流收費模式,約95%的物業(yè)采用此類收費模式,剩下5%采用酬金制的收費模式。而在以美國為代表的發(fā)達*市場恰恰相反,70%是采用酬金制,剩下30%采用包干制。我們認為中短期來看,國內(nèi)包干制為主導(dǎo)的趨勢仍將延續(xù),而酬金制在高端物業(yè)中的比例將有所提升。主要原因在于*尚未形成完善的政策和法律機制來支撐酬金制下強制性的信息披露,同時大部分物業(yè)公司是開發(fā)商背景,定位著重在提升公司品牌,促進主業(yè)銷售,采用包干制較為簡便。長期來看,酬金制的占比將進一步提升,原因是賬務(wù)更加透明,更容易促進物業(yè)服務(wù)的完善。