人才是發(fā)展老年產(chǎn)業(yè)鏈的生命線。高校及高職院校要積極響應政策,僅僅在形式上增設老年護理學專業(yè)是對社會不負責任的做法。要重視對專業(yè)老年護理人才的培養(yǎng)。社會各行業(yè)的發(fā)展重要的是人才,人才的缺失會使行業(yè)的發(fā)展舉步維艱,老年護理人才素質(zhì)的提高,一方面可以提高老年護理的服務水準,另一方面可以加快老年護理行業(yè)的發(fā)展,保證老年護理行業(yè)有一個良好的發(fā)展前景。在建立健全老年護理人才的培養(yǎng)體系之前,需要根據(jù)當今社會的現(xiàn)狀來確定方向,根據(jù)不同等級的社會護理機構(gòu)可以培養(yǎng)不同等級的護理人才。

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養(yǎng)老護理員走進您的家

"百善孝為先",如今30左右的年輕人現(xiàn)在大多數(shù)是獨生子女,又大多數(shù)現(xiàn)在上有老,下有小,還要面對來自社會上的種種壓力,他們根本沒有足夠的精力去陪伴老人。直接導致了越來越多的"空巢老人"現(xiàn)象。突破這種思想,椒鄉(xiāng)女養(yǎng)老護理員走進您家,相依相伴護理老年人,既能減輕子女的負擔,讓您高高興興去上班,進門就能喊"爸媽"。

*是世界上老年人口*多的*,占全球老年人口總量的五分之一。目前我國60歲以上的老年人口已超過1.67億,且每年以800萬人的速度遞增。*有2830萬老年人生活不能完全自理,按照國際公認的3名失能老人配備1名護理人員的標準計算,我國目前約需養(yǎng)老護理人員1000多萬。但目前我國的養(yǎng)老護理人員不足百萬,其中經(jīng)過專業(yè)訓練、持證上崗的護理人員不足10%,供需矛盾十分突出。同時,老年服務隊伍的整體素質(zhì)較低,專業(yè)水平、業(yè)務能力、服務質(zhì)量還不能有效滿足服務對象的要求。

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 關(guān)愛老人,人人有責,*一直都是提倡尊老愛幼,尊老"指的是尊敬長輩,"愛幼"即愛護晚輩;形容人的品德良好,記得孟子說過一句名言:"老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼",可見尊老愛幼是*民族的美德,社會上十分重視。

   說實話,養(yǎng)老護理員這份工作,確確實實的被社會和家庭所需要。請善待每一位老人,他們是急需關(guān)愛和關(guān)懷。人總會老,我們也會到那個時候,所以善待他們就是善待自己!

《禮記?禮運篇》中提到"老有所養(yǎng),老有所依,老有所樂,老有所安。"尊老敬老是*民族的傳統(tǒng)美德,愛老助老是全社會的共同責任。在人口老齡化的浪潮下,引導全社會增強接納、尊重老年人的關(guān)愛意識,不僅能提高老人生活和生命質(zhì)量,維護老人的尊嚴與權(quán)力,更能進一步弘揚愛老敬老的民族特色。

然而在21世紀的今天,越來越快的生活節(jié)奏,越來越重的生活壓力,使得養(yǎng)老這一問題悄然的落在了許多新型的養(yǎng)老行業(yè)上,智能居家養(yǎng)老護理師這一職業(yè)就是在原本傳統(tǒng)養(yǎng)老的模式上,不斷創(chuàng)新,不斷革新,以掌握新式的技能來為老人服務,默默踐行"新時代的工匠精神"。