社會在進步,時代在變遷,思維也在不斷的更新。物業(yè)管理模式停滯不前,會處于被動,無以競爭。業(yè)內(nèi)形勢多變,同行競爭激烈。目前物業(yè)行業(yè)競爭正處于價格競爭層面,物業(yè)管理品牌企業(yè),搶占著高端市場。普通物業(yè)企業(yè)在與物業(yè)管理品牌企業(yè)競爭中處于劣勢,在物業(yè)管理品牌亟待提高的形勢下,物業(yè)項目經(jīng)理就得善于管理模式創(chuàng)新,營造企業(yè)品牌為文化,打造*的品牌文化參與市場競爭,以獨有的服務亮點和管理優(yōu)勢,打造企業(yè)核心競爭力。*近一段時期,很多原來已經(jīng)考取物業(yè)管理師證書的人員反饋,面對物業(yè)管理師考試的取消,自己的證書是否有效不知道該問哪里,有的人聽說"物業(yè)管理師證書已經(jīng)無效了,是不是需要換取其他證書?"政策的不清晰,導致大家都紛紛打聽是不是出新政策了。面對物業(yè)管理行業(yè)曾經(jīng)*的*制度,廣大從業(yè)者,特別是原來考取過證書的人,應該如何正確認識*相關政策改革呢?

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根據(jù)建設部、計委、人事部聯(lián)合頒發(fā)的《建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》(建教[1991]522號),建設部《關于實行物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、*經(jīng)理、管理員崗位培訓持證上崗制度的通知》(建教培[1996]41號)及建設部《關于市*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位培訓工作的通知》([98]建房物字第18號)文件要求,各地已陸續(xù)開展物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、*經(jīng)理和管理員崗位培訓持證上崗工作。

進入新世紀,隨著國有企業(yè)用人改革,用人市場化,物業(yè)管理專業(yè)化用人,老舊小區(qū)"職業(yè)經(jīng)理人"物管模式的推出,具有專業(yè)的企業(yè)管理知識,豐富的經(jīng)驗的高級物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,將成為稀缺的寶貴資源,高級物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人作為行業(yè)的帶頭人,團隊的帶頭的形式出現(xiàn)。

高級物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是一個專業(yè)化程度很高的職業(yè),有相當多的理論與實踐經(jīng)驗,一個*的高級物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,可以救活一個物業(yè)管理項目,可以開拓市場可以創(chuàng)造品牌,用錯一個,甚至可以喪失競爭機會。

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有關物業(yè)經(jīng)理崗位證書有關常見問題

1.物業(yè)經(jīng)理崗位證書必須年檢嗎?哪一個單位權(quán)威性一點?

答:我國《物業(yè)管理條例》和《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》等政策法規(guī)、文檔也沒有要求年檢期限。因而,不會有年檢難題。之前物業(yè)經(jīng)理崗位證書是由*人事*教育司授予,自打改革創(chuàng)新后由*城市建設培訓授予,*各地通用性的,必須繼續(xù)再教育。