酒店管理師證報(bào)名入口,建設(shè)酒店管理專業(yè),做到專業(yè)開發(fā)與市場(chǎng)同步、專業(yè)改造與產(chǎn)業(yè)升級(jí)同步、專業(yè)設(shè)置與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步,做到校企人才共育、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地共建、培養(yǎng)過程共管、建設(shè)成果共享、建設(shè)與培養(yǎng)責(zé)任共擔(dān)。"一主線,二強(qiáng)化,三結(jié)合,四對(duì)接"的校企結(jié)合人才培養(yǎng)方案建設(shè)思路基于學(xué)生核心素養(yǎng)。據(jù)旅游局統(tǒng)計(jì),上每一分鐘都有一個(gè)旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。從行業(yè)特性來看,酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合潛力強(qiáng)的中高級(jí)人才。調(diào)查數(shù)據(jù)證明,那些語言潛力強(qiáng)、具備全球化視野、理解過全球先進(jìn)的培訓(xùn)、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才將尤其受到酒店的青睞。
考試目的:
通過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核使廣大酒店管理專業(yè)人員在工作態(tài)度、工作技能、客戶服務(wù)理念等方面的整體水平得到提升。培養(yǎng)和造就適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、熟練掌握酒店管理專業(yè)技能的高素質(zhì)人才。
報(bào)考對(duì)象:
客戶服務(wù)、酒店管理等相關(guān)專業(yè)的在校生,已從事或準(zhǔn)備從事該專業(yè)工作的在職人員及社會(huì)其他人員。
等級(jí)劃分:
酒店管理師證分為三個(gè)等級(jí):1、 初級(jí)酒店管理師 2、 中級(jí)酒店管理師 3、 高級(jí)酒店管理師
酒店管理師證報(bào)考條件,酒店管理師證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書,報(bào)考要求低,均可報(bào)考,通用,權(quán)威性高,終身有效,執(zhí)業(yè)范圍廣泛,詳情請(qǐng)加劉老師微信咨詢。
經(jīng)過三十多年的發(fā)展,*酒店業(yè)已經(jīng)開始傾向于穩(wěn)定增長(zhǎng),原有的資本主導(dǎo)的發(fā)展方式開始多元化。酒店管理師證報(bào)名要求 費(fèi)用多少 含金量高嗎外資酒管公司常規(guī)做法是輸出品牌與方做冠名管理,由酒管公司對(duì)酒店做無形資產(chǎn)的收益管理,不論酒店方盈利與否,酒管公司按相應(yīng)的時(shí)間來收取管理費(fèi)用。酒店管理師證報(bào)名要求 費(fèi)用多少 含金量高嗎酒店管理公司憑借并購(gòu)和收購(gòu)迅速躋身世界酒店管理公司排行名錄,雖然在酒店管理公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí),我們?nèi)匀晃茨苷紦?jù)高端品牌酒店管理的制高點(diǎn)。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,酒店?duì)I銷競(jìng)爭(zhēng)策略從原有的價(jià)格營(yíng)銷上升到了品牌文化營(yíng)銷。因此,樹立良好的酒店品牌戰(zhàn)略成為了提高酒店競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑,酒店為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,開始啟動(dòng)服務(wù)管理機(jī)制。以服務(wù)作為營(yíng)銷手段,依賴于提供優(yōu)勢(shì)的服務(wù)促進(jìn)就業(yè)事業(yè)的發(fā)展,以利于酒店在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲得保證。
酒店管理師證報(bào)考條件
酒店服務(wù)師職業(yè)道德、酒店管理基礎(chǔ)、酒店餐飲管理、酒店康樂經(jīng)營(yíng)管理、酒店星評(píng)新標(biāo)準(zhǔn)綜述、酒店服務(wù)質(zhì)量及安全管理、酒店市場(chǎng)營(yíng)銷和客源組織、酒店人力資源管理、酒店財(cái)務(wù)管理與控制、酒店文化建設(shè)與酒店發(fā)展、現(xiàn)代酒店房務(wù)管理與控制、酒店管理成功案例分析、相關(guān)法律法規(guī)。本職業(yè)考試分理論知識(shí)和技能操作考試兩部分。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試;技能操作考試暫用閉卷筆試完成。兩部分考試采用百分制,皆達(dá)到60分為合格,并按要求通過綜合評(píng)審。另加30分鐘職業(yè)道德考核。
