一般來(lái)說(shuō),*的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)較高的學(xué)歷;對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是*大公司的任職資歷;具有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn),良好的溝通、表達(dá)能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調(diào)動(dòng)氣氛的能力,能設(shè)計(jì)并熟練運(yùn)用模擬游戲、角色扮演等培訓(xùn)手段等。因此,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓(xùn)師對(duì)個(gè)人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高。所以相關(guān)的證書(shū)也越來(lái)越不可或缺。

信息頭條:企業(yè)培訓(xùn)師資格證一共分幾個(gè)等級(jí),企業(yè)培訓(xùn)師緣何受熱捧?

我國(guó)人口紅利來(lái)源由數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量,培訓(xùn)超過(guò)招聘成為人力資源*重要模塊企業(yè)培訓(xùn)師日薪千元起步,平均日薪5000元,日薪過(guò)萬(wàn)大有人在企業(yè)培訓(xùn)是*自由職業(yè)之一,完全擺脫傳統(tǒng)的朝九晚五辦公室工作大部分時(shí)間在講臺(tái)上,有大批的聽(tīng)眾,體驗(yàn)顛峰,備受尊榮工作環(huán)境好,工作對(duì)象素質(zhì)高,是*安全的職業(yè)

從畢業(yè)到今天,從一名HR的助理開(kāi)始,做過(guò)招聘的專(zhuān)員、人事部主任、企業(yè)*的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,到企業(yè)咨詢(xún)管理公司的高級(jí)合伙人。從培訓(xùn)行業(yè)的甲方到乙方、做過(guò)拓展培訓(xùn)、做過(guò)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)過(guò)經(jīng)典的培訓(xùn)課程。給超過(guò)20家上市企業(yè)做過(guò)培訓(xùn)服務(wù),做過(guò)數(shù)百場(chǎng)次的培訓(xùn),培訓(xùn)參與人數(shù)累計(jì)接近萬(wàn)名。

經(jīng)過(guò)多年培訓(xùn)行業(yè)的浸淫,我完成了從一個(gè)初級(jí)HR到創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變。做過(guò)這么多事,支撐我一路走過(guò)來(lái)其中之一的核心競(jìng)爭(zhēng)力——就是培訓(xùn)能力。而且從事企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)久了以后,我有一個(gè)強(qiáng)烈的感受:大多數(shù)人理解錯(cuò)了培訓(xùn),認(rèn)為只有靠培訓(xùn)為生的人才會(huì)認(rèn)真打磨這項(xiàng)技能。其實(shí),人人都需要學(xué)習(xí)培訓(xùn)技能,培訓(xùn)能力是你經(jīng)營(yíng)人生的一項(xiàng)底層能力。培訓(xùn)技能,比你以為的還要重要。

所以如何掌握培訓(xùn)技能,成為一名*的職業(yè)培訓(xùn)師,我們先從多個(gè)維度,重新打造自己的培訓(xùn)技能。

信息頭條:企業(yè)培訓(xùn)師資格證一共分幾個(gè)等級(jí),把握職業(yè)界限的能力

培訓(xùn)不是對(duì)所有人都有效的靈丹妙藥,不是所有人都適合被訓(xùn)練。選擇被培訓(xùn)對(duì)象和建立培訓(xùn)師和被培訓(xùn)者之間的"良好配合關(guān)系"十分重要。一些人也許不適合學(xué)習(xí)和改變,所以企業(yè)培訓(xùn)師對(duì)他們也許不是*有效的方式。培訓(xùn)不可能對(duì)所有的人都是好東西,沒(méi)有任何一個(gè)培訓(xùn)師無(wú)所不知或可以幫助所有人。好的培訓(xùn)師通常能夠意識(shí)到他們的能力和局限。