電氣工程師:工作傾向于動(dòng)腦(當(dāng)然也得動(dòng)手),電氣工程師的工作主要是電氣施工方案的制定,電氣工程師需要針對(duì)施工過(guò)程中的一般性質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理,以設(shè)計(jì)圖紙、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新工藝、指導(dǎo)生產(chǎn)、調(diào)試、督促、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)電氣施工情況,現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試電氣設(shè)備,分析處理現(xiàn)場(chǎng)故障等相關(guān)的設(shè)備等位工作重點(diǎn)。

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很多工程人員工作經(jīng)驗(yàn)可能有10年以上,自己只有高中學(xué)歷,要評(píng)審自己本專業(yè)的中級(jí)職稱因?yàn)闆](méi)有學(xué)歷一直沒(méi)有辦法中級(jí)職稱提交,考慮學(xué)一個(gè)大專學(xué)歷再來(lái)提交申請(qǐng),小編建議按照助理職稱達(dá)到要求進(jìn)行提報(bào),也是符合申請(qǐng)要求的,不需要在花幾年時(shí)間升學(xué)歷熬時(shí)間。

所謂職稱,他的祖先叫:職務(wù)名稱,*初的目的和現(xiàn)在的目的都是以考核專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就為主,他是人才技術(shù)水平和工作能力達(dá)到一定程度的標(biāo)志,*早的時(shí)候職務(wù)名稱包含人才的專業(yè)能力評(píng)價(jià)和崗位福利待遇,但是后期主要是人才流動(dòng)性的影響,根據(jù)市場(chǎng)的需要,把體現(xiàn)人才能力的一方面單獨(dú)分離出來(lái),為以后人才流動(dòng)到其他單位作為參考依據(jù),即"評(píng)聘分離",也就是評(píng)審和聘用兩者分開(kāi),現(xiàn)在的職稱如果從理論層面上來(lái)說(shuō)應(yīng)該叫"*任職資格",被分離出來(lái)的聘任崗位叫"*",這兩者已經(jīng)不再是同一個(gè)東西了,從這個(gè)層面來(lái)說(shuō)大家看清楚沒(méi)有,是評(píng)審,而不是考試。

助理工程師需要考試嗎

目前的評(píng)定助理工程師條件要求大專學(xué)歷畢業(yè)生畢業(yè)三年以上,包括三年,本科學(xué)歷畢業(yè)一年以上,包括一年,學(xué)的專業(yè)必須和評(píng)審的專業(yè)屬于相關(guān)專業(yè),如果符合條件的人才一年評(píng)審2-4次,基本上評(píng)審時(shí)間可以全年進(jìn)行,泛亞職稱這里保證,助理工程師評(píng)審周期*多不超過(guò)6個(gè)月,如果不符合評(píng)審條件的,一年可以評(píng)審一次,評(píng)審報(bào)名時(shí)間需要根據(jù)政策時(shí)間定,下證周期也是*多6個(gè)月,當(dāng)然了,如果說(shuō)人才條件不符,助理工程師評(píng)定流程肯定和符合的不一樣了。