物業(yè)經(jīng)理人崗位證書(shū)由城建中心頒發(fā)的證書(shū),這個(gè)證書(shū)分物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理。老版的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證終于退出了歷史的舞臺(tái),新的物業(yè)經(jīng)理上崗了。老版的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證是由建設(shè)部人事教育司與建設(shè)部住宅與房地產(chǎn)業(yè)司聯(lián)合發(fā)布,同時(shí)頒發(fā)的物業(yè)*經(jīng)理和物業(yè)管理員證,但是新版的物業(yè)經(jīng)理是由*城建培訓(xùn)中心頒發(fā),主要專業(yè)壓縮到物業(yè)管理員,物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理,物業(yè)經(jīng)理,商品房銷售員證書(shū),房地產(chǎn)中介證書(shū),建設(shè)行業(yè)從業(yè)證書(shū)這些。

物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理是指取得物業(yè)管理行政主管*頒發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理崗位資格證書(shū),并接受物業(yè)管理企業(yè)委派,實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

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1、第61條規(guī)定"物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理*證書(shū)的人員從事物業(yè)管理活動(dòng)的,由縣級(jí)以上地方人民*房地產(chǎn)行政主管*責(zé)令停止違法行為,處罰款或依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、《關(guān)于全省國(guó)有企業(yè)分離辦社會(huì)職能工作的實(shí)施意見(jiàn)》中規(guī)定:"企業(yè)職工住房管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體分離,組建具有獨(dú)立法人資格的物業(yè)管理公司,獨(dú)立經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧"。

3、從業(yè)人員都必須接受相應(yīng)培訓(xùn),通過(guò)職業(yè)鑒定取得**證書(shū)后,方可就業(yè)上崗。

4、企業(yè)職工住房管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體分離,組建具有獨(dú)立法人資格的物業(yè)管理公司,獨(dú)立經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧。

重視和發(fā)展專業(yè)化服務(wù)市場(chǎng)物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)該利用職業(yè)經(jīng)理人的優(yōu)勢(shì),通過(guò)組織和落實(shí)社會(huì)專業(yè)服務(wù)資源,為業(yè)主提供服務(wù),這就需要重視和發(fā)展專業(yè)化服務(wù)市場(chǎng),使專業(yè)化的服務(wù)市場(chǎng)不斷成熟和規(guī)范。只有這樣,物業(yè)管理經(jīng)理人才能按照專業(yè)化要求真正代表業(yè)主實(shí)施質(zhì)量,有效地利用整個(gè)社會(huì)資源,從而提高對(duì)業(yè)主服務(wù)的質(zhì)量。

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相關(guān)法規(guī)參看本文結(jié)尾鏈接《*關(guān)于修改〈物業(yè)管理?xiàng)l例〉的決定(2007年)相關(guān)條例主要有以下三條:第三十三條 從事物業(yè)管理的人員應(yīng)當(dāng)按照*有關(guān)規(guī)定,取得*證書(shū)。第六十條 違反本條例的規(guī)定,未取得資質(zhì)證書(shū)從事物業(yè)管理的,由縣級(jí)以上地方*房地產(chǎn)行政主管*沒(méi)收違法所得,并處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。以欺騙手段取得資質(zhì)證書(shū)的,依照本條*款規(guī)定處罰,并由頒發(fā)資質(zhì)證書(shū)的*吊銷資質(zhì)證書(shū)。第六十一條 違反本條例的規(guī)定,物業(yè)服務(wù)企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理*證書(shū)的人員從事物業(yè)管理活動(dòng)的,由縣級(jí)以上地方*房地產(chǎn)行政主管*責(zé)令停止違法行為,處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

物業(yè)管理市場(chǎng)需求的急劇擴(kuò)大,導(dǎo)致物業(yè)管理人才奇缺,使裙帶關(guān)系、任人唯私的人事惡習(xí)被沖淡,有敬業(yè)精神、專業(yè)能力和職場(chǎng)業(yè)績(jī)的人才更加容易脫穎而出。今天我們物業(yè)管理行業(yè)多位領(lǐng)軍人物,就是從基層一線崗位成長(zhǎng)起來(lái)的物業(yè)管理公司*領(lǐng)導(dǎo)人,他們的成功正激勵(lì)著成千上萬(wàn)的后來(lái)者!

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物業(yè)行業(yè)正在成為*經(jīng)濟(jì)體系中*大的服務(wù)業(yè),物業(yè)管理行業(yè)具有極好的外延彈性:一定空間范圍內(nèi)的建筑物、設(shè)施、設(shè)備及配套環(huán)境,其正常使用狀態(tài)和規(guī)范秩序的*,都可以納入我們物業(yè)管理的服務(wù)范圍。隨著企業(yè)專業(yè)分工細(xì)化和外包常態(tài)化、*服務(wù)社會(huì)的模式改革,物業(yè)管理范圍正在覆蓋從住宅小區(qū)、寫(xiě)字樓、商業(yè)區(qū)、工業(yè)區(qū),到學(xué)校、醫(yī)院、旅游景區(qū)、街道與市政綠化、高速公路、機(jī)場(chǎng)碼頭、土地儲(chǔ)備……舉目望去皆物業(yè)、無(wú)數(shù)同行在周邊。*物業(yè)管理行業(yè)將面對(duì)遠(yuǎn)超GDP增長(zhǎng)速度的海量市場(chǎng)需求擴(kuò)張。與此同步,物業(yè)管理行業(yè)在提供就業(yè)機(jī)會(huì)和推動(dòng)社區(qū)建設(shè)方面的貢獻(xiàn)也越來(lái)越大。