人力資源管理師指獲得職業(yè)技能證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師的報考條件是(符合以下之一):

1、普通受教育程度高中畢業(yè)或同等學歷;

2、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上;

3、取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書;

4、高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。人力資源管理師指獲得**證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

相關閱讀

企業(yè)勞動組織的內(nèi)容、任務和改進企業(yè)勞動組織意義企業(yè)勞動組織的內(nèi)容,除了包括勞動定額和編制定員以外,還包括:1．勞動分工與人員配備。實現(xiàn)人盡其才、各得其所。2．勞動組織的形式。包括,作業(yè)組、生產(chǎn)小組、工段車間和廠部的組織。3．勞動力的構(gòu)成。4．工作時間和輪班制的組織。5．工作地的組織(合理裝備和布置、保持正常秩序和良好環(huán)境、組織好供應服務工作)。6、操作合理化