*物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位證書,*物業(yè)項目經(jīng)理證書培訓對象及報名方式:
一、培訓考試對象
物業(yè)管理公司、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的正、副經(jīng)理,經(jīng)理助理及相關從業(yè)人員;各機關、企事業(yè)單位房屋管理和后勤*負責同志及有意向者。
二、考試及培訓內容
以《物業(yè)管理基本制度與政策》、《物業(yè)管理法規(guī)》和《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理》三門課為重點,由建設部統(tǒng)一命題的試卷進行考試。
三、所需資料
1.2寸藍底免冠照片,電子版一份。
2.本人身份證正反面,電子版一份。
3.本人聯(lián)系方式。
考物業(yè)經(jīng)理證有年齡限制嗎,物業(yè)經(jīng)理證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。
崗位優(yōu)勢:首先,您在房地產(chǎn)行業(yè)的知識和技能將會得到大幅度提高,對您今后的事業(yè)發(fā)展很有幫助。第二,物業(yè)經(jīng)理的日常工作豐富且多樣,沒有哪*會覺得無聊。第三,您在幫助客戶打理的,是他們有價值的資產(chǎn)之一,工作出色的話,會有優(yōu)越的私人回報。第四,相對于房產(chǎn)經(jīng)紀人,您可以享受到相對固定的工作時間,標準工作時間為周一至周五早9點至下午5點。
①物業(yè)經(jīng)理工作壓力源由角色模糊和角色沖突 , 工作任務本身、溝通協(xié)調與人際關系、工作家庭關系、個人因素五個維度構成, 組織支持感由價值認同與工作資源支持、 上級支持與工作參與度、 組織人文環(huán)境與薪酬政策三個維度構成。
②物業(yè)經(jīng)理的工作壓力總體為中等偏上 物業(yè)經(jīng)理對組織支持的體驗總體情況一般, 屬于中等偏上范圍 物業(yè)經(jīng)理總體工作倦怠程度不高。
③物業(yè)經(jīng)理個體的不同屬性對其工作壓力、組織支持感和工作倦怠有一定的差異。
④物業(yè)經(jīng)理工作壓力同組織支持感呈顯著負相關。
⑤物業(yè)經(jīng)理工作壓力同工作倦怠呈顯著正相關物業(yè)經(jīng)理組織支持感與工作倦怠呈顯著負相關物業(yè)經(jīng)理工作壓力中的角色模糊與角色沖突、溝通協(xié)調與人際關系。
物業(yè)經(jīng)理除了做好本身的工作之外,還需要領導員工,積極與業(yè)主溝通。管理能力。懂得如何管理員工,作為物業(yè)的總經(jīng)理不僅本身要業(yè)務能力強,起到示范作用,更多的是需要發(fā)揮自己的管理能力,指導員工去做好各項工作。管理好物業(yè)各個*,提升物業(yè)的工作能力以及完美形象。
物業(yè)服務企業(yè)人力資源建設的重要性
物業(yè)服務企業(yè)的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現(xiàn)在四個方面:
一是培養(yǎng)員工、加強企業(yè)人力資源建設也是行業(yè)升級換代的需要。隨著業(yè)主生活水平的提高,業(yè)主對服務的需求越來越多元化,而以傳統(tǒng)的物業(yè)服務費為主營收入的經(jīng)營模式使很多物業(yè)服務企業(yè)難以為繼。所以轉變單一經(jīng)營的思路,確立以物業(yè)服務為平臺、多元化經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)結構勢在必行。要實現(xiàn)這種轉變,人力資源是根基,沒有多元化經(jīng)營意識的團隊是無法實現(xiàn)跨越式發(fā)展的。
二是承擔社會責任的需要。作為企業(yè)公民,必然要承擔相應的社會責任。物業(yè)服務企業(yè)不但要吸收社會剩余勞動力為社會減輕就業(yè)壓力,還要培養(yǎng)一大批具有專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的員工,為社會的發(fā)展作出應有的貢獻。
社會在進步,時代在變遷,思維也在不斷的更新。物業(yè)管理模式停滯不前,會處于被動,無以競爭。業(yè)內形勢多變,同行競爭激烈。目前物業(yè)行業(yè)競爭正處于價格競爭層面,物業(yè)管理品牌企業(yè),搶占著高端市場。普通物業(yè)企業(yè)在與物業(yè)管理品牌企業(yè)競爭中處于劣勢,在物業(yè)管理品牌亟待提高的形勢下,物業(yè)項目經(jīng)理就得善于管理模式創(chuàng)新,營造企業(yè)品牌為文化,打造*的品牌文化參與市場競爭,以獨有的服務亮點和管理優(yōu)勢,打造企業(yè)核心競爭力。*近一段時期,很多原來已經(jīng)考取物業(yè)管理師證書的人員反饋,面對物業(yè)管理師考試的取消,自己的證書是否有效不知道該問哪里,有的人聽說"物業(yè)管理師證書已經(jīng)無效了,是不是需要換取其他證書?"政策的不清晰,導致大家都紛紛打聽是不是出新政策了。面對物業(yè)管理行業(yè)曾經(jīng)*的*制度,廣大從業(yè)者,特別是原來考取過證書的人,應該如何正確認識*相關政策改革呢?
