物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理是非準(zhǔn)入類證書,就是從事物業(yè)相關(guān)人員不一定非要有相關(guān)的證書,政策上不會(huì)設(shè)置門檻,只是企業(yè)層面為了篩選人才要求相關(guān)人員有從業(yè)證書優(yōu)先考慮,或者作為升職加薪的依據(jù)而已。屬于水平培訓(xùn)類型證書。

也就是說*不強(qiáng)制要求你有這個(gè)證書 ,但是有這樣的證書呢 咱們?cè)趹?yīng)聘 、在職升職加薪和薪資待遇方面肯定是和沒有證書不一樣的。

名詞型選擇題*簡(jiǎn)單,你只需要多背背書多記一些名詞概念即可。計(jì)算型和知識(shí)點(diǎn)運(yùn)用型選擇題,相對(duì)來說要復(fù)雜麻煩的多,比如會(huì)讓你根據(jù)題目中的一些預(yù)設(shè)條件,然后根據(jù)相關(guān)的公式或者概念進(jìn)行計(jì)算或者運(yùn)用,這就要求考試不僅要牢記這些知識(shí)點(diǎn)還要會(huì)運(yùn)用,不過幸運(yùn)的是連續(xù)兩年的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理考試,選擇題還是主要以名詞型的為主。因?yàn)橛?jì)算型和知識(shí)點(diǎn)運(yùn)用型選擇題,涉及到知識(shí)太多,且出一道題也需要復(fù)雜的環(huán)境條件預(yù)設(shè),這樣勢(shì)必會(huì)大幅度提高考試難度,想必出題方目前暫時(shí)還不會(huì)這樣考慮。

2019年物業(yè)經(jīng)理上崗證報(bào)考詳細(xì)步驟及通知:1、公司章程、各項(xiàng)工作流程擬定與修改的合理化建議、申請(qǐng)。2、日、周、月、季、年度工作計(jì)劃及*內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)的擬定上報(bào)。3、*人員定崗定編計(jì)劃提報(bào)。*經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略決策提報(bào)。5、突發(fā)事件、危機(jī)事件及重大事故的處理意見與結(jié)果提報(bào)。6、*員工的升遷調(diào)動(dòng)建議。7、*內(nèi)應(yīng)聘人員的復(fù)試意見提報(bào)。

2017年,房地產(chǎn)物業(yè)管理行業(yè)進(jìn)入發(fā)展、創(chuàng)新關(guān)鍵時(shí)期,同時(shí),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、經(jīng)營環(huán)境惡劣、物業(yè)服務(wù)成本上升等。為了提高房地產(chǎn)物業(yè)企業(yè)人才建設(shè),打造高效團(tuán)隊(duì),促進(jìn)房地產(chǎn)物業(yè)企業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)研究,*房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)中心于近期舉辦"物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理管理能力提升特訓(xùn)營"

根據(jù)*《物業(yè)管理?xiàng)l例》第33條:從事物業(yè)管理的人員應(yīng)當(dāng)按照*有關(guān)規(guī)定,取得*證書;《物業(yè)管理?xiàng)l例》第61條:違反本條例的規(guī)定,物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理*證書的人員從事物業(yè)管理活動(dòng)的,由縣級(jí)以上地方人民*房地產(chǎn)行政主管*責(zé)令停止違法行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。組織《*物業(yè)管理崗位證書》培訓(xùn)考試,合格頒發(fā)證書該證書*通用,出國有效,網(wǎng)上注冊(cè)。

物業(yè)經(jīng)理證報(bào)考條件/時(shí)間/費(fèi)用咨詢

   物業(yè)經(jīng)理證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書,報(bào)考要求低,通用,權(quán)威性高,終身有效,詳情請(qǐng)加劉老師微信咨詢。

物業(yè)管理的職責(zé)范圍在管轄區(qū)內(nèi),但管轄區(qū)內(nèi)也并不止是物業(yè)管理一家的事,它還涉及城市規(guī)劃、園林、市容環(huán)衛(wèi)、電力、通信、公用、公安、市政、城管監(jiān)察等十幾個(gè)主管*。因此,作為物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人必須按合同約定,通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)來增強(qiáng)企業(yè)效益能力。