職稱(chēng)評(píng)審工作是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn),也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn),職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段,也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。職稱(chēng)評(píng)定在人才的使用、流動(dòng)、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)中,都發(fā)揮著突出的作用。通過(guò)評(píng)定獲得職稱(chēng)證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱(chēng)的人有資格、有經(jīng)驗(yàn);而通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì),在能力重于學(xué)歷,水平重于文憑的共識(shí)下,越來(lái)越多的人踴躍參加職稱(chēng)評(píng)審。 

  職稱(chēng),起初源于職務(wù)名稱(chēng),指的是*。在理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào),反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言,它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。

在目前*的現(xiàn)狀下,職稱(chēng)主要代表社會(huì)地位,有高職稱(chēng)的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇,與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱(chēng)通過(guò)申報(bào)、評(píng)審,由主管*授予,一般認(rèn)為決定是否授予職稱(chēng)是由主管*領(lǐng)導(dǎo)決定,主要是評(píng)審形式。

工程師職稱(chēng)證書(shū)的認(rèn)可度:通過(guò)評(píng)定獲得職稱(chēng)證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱(chēng)的人有資格、有經(jīng)驗(yàn);而通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì),在能力重于學(xué)歷,水平重于文憑的共識(shí)下,越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱(chēng)。

工程師職稱(chēng)評(píng)定的對(duì)象及專(zhuān)業(yè)

對(duì)象:除實(shí)行公務(wù)員工資制度的行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)的工作人員外,所有企業(yè)、事業(yè)單位、民營(yíng)科研機(jī)構(gòu)等,均可開(kāi)展工程師職稱(chēng)評(píng)定工作。評(píng)定的對(duì)象是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作的人員。*和各省、市另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

如果不想離職可以,尤其是建筑行業(yè),工資都是跳出來(lái)的,有能耐您可以拿著您的并不高的學(xué)歷,拿著*低的工資在一個(gè)待遇不高的公司干上他七八年,雖然七八年以后您就是一條好漢,但是估計(jì)也沒(méi)有幾個(gè)這么傻的吧,所以說(shuō)有個(gè)證書(shū)找工作還是有用滴!就憑這幾點(diǎn)助理工程師還是非常有用的。