湖南鐵航信息技工學(xué)校分?jǐn)?shù)線
一、中職教師教育科研現(xiàn)狀 
縱觀我校及其他中職學(xué)校,可以說(shuō)教育科研水平參差不齊,不盡如人意。主要表現(xiàn)在: 
1.教師思想認(rèn)識(shí)不到位,科研意識(shí)有待加強(qiáng) 
當(dāng)前中職學(xué)校的教師構(gòu)成主要有兩部分,一是近幾年各*畢業(yè)的年輕教師,二是有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師。年輕教師雖然精力充沛,但是缺少教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對(duì)教育科研也知之甚少,因此科研能力相對(duì)欠缺。老教師有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),但是對(duì)如何開展教育科研工作等問(wèn)題,還是有些不了解。另外由于老教師一般都有較高的職稱,對(duì)教育科研的熱情有所下降,不愿開展教育科研工作。雖然各中職學(xué)校也在要求每位教師都撰寫科研論文,積極鼓勵(lì)教師參與課題研究,但是效果不佳。大部分教師都認(rèn)為,教師的本質(zhì)工作教書育人,而不是所謂的科研工作。 

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近年來(lái),我國(guó)教育事業(yè)不斷發(fā)展,各類大中專院校構(gòu)成了我國(guó)教育的完整體系。但是,在當(dāng)前應(yīng)試教育模式的影響下,以及我國(guó)中職院?？陀^條件、招收學(xué)生客觀條件等諸多因素的影響下,使得我國(guó)中職教育教學(xué)管理當(dāng)中存在著諸多問(wèn)題。中職教學(xué)是當(dāng)前我國(guó)整個(gè)教學(xué)體系的重要組成部分,提升中職教學(xué)管理工作質(zhì)量將能夠很好的對(duì)我國(guó)教學(xué)體系進(jìn)行補(bǔ)充,也能夠不斷提升我國(guó)整體教育體系的質(zhì)量,為我國(guó)下一代社會(huì)主義接班人的培養(yǎng)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為此,作者在本文中將結(jié)合自身多年從事中職教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn),在通過(guò)對(duì)大量有關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行閱讀的基礎(chǔ)上,對(duì)我國(guó)中職教學(xué)管理的現(xiàn)狀及其中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出有關(guān)對(duì)策和建議。
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學(xué)校辦學(xué)理念
一個(gè)辦學(xué)宗旨:     為學(xué)生創(chuàng)造良好成長(zhǎng)環(huán)境、為家庭培養(yǎng)溫馨孝順兒女、為社會(huì)提供健康醫(yī)護(hù)英才。


 三"學(xué)":     學(xué)做人、學(xué)生存、學(xué)關(guān)心
 四"Jing":     凈、靜、敬、競(jìng)
 五個(gè)育人要素:     情感、理性、文明、智慧、信仰

"職校生就業(yè)不再是難事",目前我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展水平、科技水平還很不平衡,經(jīng)濟(jì)建設(shè)仍需要數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的初級(jí)技術(shù)人才,職校具有廣闊的發(fā)展空間。同時(shí)正在推行的勞動(dòng)就業(yè)資格制度,也為職校生就業(yè)打開了暢通渠道