人力資源管理師不管是事業(yè)單位還是企業(yè)都是需要這個(gè)崗位的,人力在企業(yè)中一直是充當(dāng)非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報(bào)名呢?

一、在哪里報(bào)名

現(xiàn)在的人力資源管理師報(bào)名是不能直接在官網(wǎng)報(bào)名的,因?yàn)閳?bào)名后需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)所以想要報(bào)名只能通過(guò)專(zhuān)屬報(bào)名入口才能報(bào)名考試。

二、報(bào)考條件是什么

人力資源管理師證書(shū)是有等級(jí)劃分的,但是對(duì)于考生要求*低的學(xué)歷是要求高中學(xué)歷或者滿(mǎn)足4年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)名考試,這里說(shuō)的學(xué)歷是在學(xué)信網(wǎng)可以查到相關(guān)信息的才可以。

三、考試內(nèi)容

人力資源管理師考試內(nèi)容主要看是什么級(jí)別的考試,如果是三級(jí)和四級(jí)的話(huà),主要是考理論知識(shí)和技能操作兩個(gè)科目。如果是一級(jí)和二級(jí)的人力資源管理師,那會(huì)考理論知識(shí)、技能操作和綜合評(píng)審這三門(mén)。其中理論知識(shí)的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計(jì)算題、案例分析題和方案題等;綜合評(píng)審有論文和答辯。    

相關(guān)內(nèi)容

集體合同的形式與期限:

[1]集體合同是以書(shū)面形式訂立的法定要約式合同,

[2]主件(綜合性集體合同,涵蓋勞動(dòng)關(guān)系各方面)

[3]附件(專(zhuān)項(xiàng)集體合同,是就勞動(dòng)關(guān)系某一特定方面的事項(xiàng)簽訂的集體合同);

[4]集體合同均為定期合同,一般是1~3年

簽定集體合同的程序:

[1]集體合同主體: 

勞動(dòng)者一方的簽約人,法定為基層工會(huì)委員會(huì)以集體合同簽約人的資格;沒(méi)有建立工會(huì)組織的企業(yè),由企業(yè)職工民主推薦,并須得到半數(shù)職工的同意的代表為集體合同的簽約人。用人單位一方的簽約人,法定為用人單位行政機(jī)關(guān),即法定代表人。

[2]集體合同協(xié)商:協(xié)商準(zhǔn)備(對(duì)等人數(shù)3~10人),討論,審議,簽字

[3]*勞動(dòng)行政*審核(集體合同在簽字后的7日內(nèi)呈報(bào)縣級(jí)以上的*勞動(dòng)行政*審查;*勞動(dòng)行政*收到后在15日內(nèi)未提出疑義,自16日自動(dòng)生效;如存在無(wú)效條款,應(yīng)在15日內(nèi)進(jìn)行修改及重新報(bào)送審批)