人力資源管理師不管是事業(yè)單位還是企業(yè)都是需要這個崗位的,人力在企業(yè)中一直是充當非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報名呢?

一、在哪里報名

現在的人力資源管理師報名是不能直接在官網報名的,因為報名后需要通過專業(yè)的培訓所以想要報名只能通過專屬報名入口才能報名考試。

二、報考條件是什么

人力資源管理師證書是有等級劃分的,但是對于考生要求*低的學歷是要求高中學歷或者滿足4年的相關工作經驗才能報名考試,這里說的學歷是在學信網可以查到相關信息的才可以。

三、考試內容

人力資源管理師考試內容主要看是什么級別的考試,如果是三級和四級的話,主要是考理論知識和技能操作兩個科目。如果是一級和二級的人力資源管理師,那會考理論知識、技能操作和綜合評審這三門。其中理論知識的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計算題、案例分析題和方案題等;綜合評審有論文和答辯。    

相關內容

組織結構的類型: 

(三)事業(yè)部制:分權制結構。遵循"集中決策,分散經營"的原則。

優(yōu)點:1、權利放下2、主動性和創(chuàng)造性提高,提高企業(yè)經營適應能力3、實現高度專業(yè)化4、責任和權限明確,物質利益和經營狀況掛鉤

缺點:組織機構重疊,管理人員膨脹,忽視企業(yè)整體利益

適用范圍:經營業(yè)務多樣化,市場環(huán)境差異大,具有較強適應性是企業(yè)采用。

(四)矩陣制:職能*系列為完成某一臨時任務而組建的項目小組

特點:具有雙道命令系統(tǒng) 

          優(yōu)點:有利于*之間的協(xié)作和配合,溝通情況,不增加人員,解決組織結構穩(wěn)定管理任務多變之間的矛盾,為企業(yè)綜合管理和專業(yè)管理相結合提供了恰當的組織結構形式。

    缺點:組織關系比較復雜。

(五)子公司和分公司

特點:子公司不是分支機構,有獨立的法人;分公司是分支機構,在法律上和經濟上無獨立性,不是獨立的法人企業(yè)。