很多人在選擇高鐵乘務(wù)這個(gè)專業(yè)的時(shí)候,都會猶豫不決,認(rèn)為高鐵乘務(wù)這個(gè)行業(yè)是青春飯,以后年齡大了就會被開除,到時(shí)候就會找不到工作。其實(shí)并不是這樣的,高鐵乘務(wù)員并不是吃青春飯的。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國高鐵行業(yè)已經(jīng)處于白熱化狀態(tài),高鐵成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大動脈,高鐵乘務(wù)人才需求在逐年增長,據(jù)統(tǒng)計(jì),在未來十年,高鐵乘務(wù)員人才需求在50萬左右。大家都不想自己青春的時(shí)候給一個(gè)公司辛辛苦苦工作到頭來什么都得不到。接下來甘肅東方航空高鐵學(xué)校王老師給大家說說具體情況。

*,《新勞動法》規(guī)定,鐵路乘務(wù)員不再是吃青春飯,終身在職在崗。

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國人的綜合消費(fèi)水平在逐年提高,作為*運(yùn)輸力量的*鐵路也在迅猛發(fā)展,高鐵作為鐵路*全力打造的新型運(yùn)輸行業(yè)逐漸成為*鐵路的中堅(jiān)力量,并以快捷、舒適、服務(wù)到位的風(fēng)格吸引著高端旅客。把高鐵比做是一個(gè)新生的嬰兒,那么乘務(wù)員就是這個(gè)嬰兒的心臟,由此可見乘務(wù)員的重要性。

乘務(wù)員通過嚴(yán)格的選拔后在進(jìn)行封閉式專業(yè)知識培訓(xùn)方可上車實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)結(jié)束后通過考核方才轉(zhuǎn)為合同制,培養(yǎng)一個(gè)*的乘務(wù)員要通過近一年的時(shí)間,由此可見培養(yǎng)乘務(wù)員的困難性。 綜合乘務(wù)員的重要性和培養(yǎng)的困難性,可確定乘務(wù)員工作的可持續(xù)性。

鐵路*嚴(yán)格按照勞動法的規(guī)定,連續(xù)簽訂三次勞務(wù)合同后,即可簽訂無固定期限合同(即可干到退休),高鐵乘務(wù)員和綠皮車普通乘務(wù)員一樣,只要你工作認(rèn)真,可干一輩子。