人力資源管理師報(bào)名條件

---四級(jí)(中級(jí)): 具備以下條件之一者

(1)經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(jí)(高級(jí)): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級(jí)級(jí)*證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫(yī)*校中等按摩專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

企業(yè)人力資源規(guī)劃

人員素質(zhì)要求與其相應(yīng)的*佳測(cè)試方法:(1)經(jīng)營(yíng)管理能力:情境模擬中的文件筐方法等;

(2)人際關(guān)系能力:情境模擬中的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等(3)智力狀況:筆試方法等(4)工作動(dòng)機(jī):心理測(cè)試、情境模擬、面試等(5)心理素質(zhì):心理測(cè)試中的投射測(cè)驗(yàn)(6)工作經(jīng)驗(yàn):資歷審核、面試中的行為描述法等(7)身體素質(zhì):體檢等。

面試中的常見(jiàn)錯(cuò)誤及改進(jìn)

?面試目的不明確

?不清楚合格者應(yīng)具備的條件

?面試缺少整體結(jié)構(gòu)

?偏見(jiàn)影響面試