人力資源管理師報(bào)名條件

---四級(jí)(中級(jí)): 具備以下條件之一者

(1)經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(jí)(高級(jí)): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級(jí)級(jí)*證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫(yī)*校中等按摩專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

企業(yè)人力資源規(guī)劃

根據(jù)崗位和才能要求選擇對(duì)應(yīng)的方法:

好的崗位描述能夠正確反映出期待員工所作的工作過(guò)去: "為了干好這份工作,需要完成哪些任務(wù)、職責(zé)和責(zé)任?"現(xiàn)在: "在這個(gè)崗位上要取得成功,需要哪些才能? "

才能是指相關(guān)知識(shí)、技能、能力、動(dòng)力的"組合"

    經(jīng)營(yíng)管理能力                             情景模擬中的文件筐方法等

    人際關(guān)系管理能力                         情景模擬中的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等

    智力狀況                                 心理測(cè)試中的筆試等

    工作動(dòng)機(jī)                                 心理測(cè)試、情境模擬、面試等

    心理素質(zhì)                                 心理測(cè)驗(yàn)中的投射測(cè)驗(yàn)等

    工作經(jīng)驗(yàn)                                 資歷審核、面試中的行為描述法等

    身體素質(zhì)                                 體檢等