人力資源管理師報名條件

---四級(中級): 具備以下條件之一者

(1)經本職業(yè)初級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得畢(結)業(yè)證書。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(高級): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級級*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫(yī)*校中等按摩專業(yè)畢業(yè)證書。

企業(yè)人力資源規(guī)劃

流程:四個階段。

(4)應用反饋階段。

◆  對員工進行工作說明書的使用培訓。

◆  對工作說明書的反饋與調整。

工作說明書包含的內容:(1)工作標識(2)工作綜述(3)工作活動和工作程序(4)工作條件與物理環(huán)境(5)社會環(huán)境(6)工作權限(7)工作的績效標準(8)聘用條件(9)工作規(guī)范。工作說明書的編寫要求:⑴清晰⑵具體⑶簡短。

勝任能力分析:

分為基礎性勝任特征(知識、技能)和鑒別性勝任特征(社會角色、自我概念、特質、動機 ),通過分析,使任職資格的確立。